企業(yè)員工的第一福利

在一個優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)員工的第一福利是高薪

誰能夠申請辦理工傷事故死亡撫恤金

員工因工身亡后其本來所供奉的家屬應遭受一定的賠付，也就是應向其付款慰問金，但是誰能夠申請辦理工傷事故死亡撫恤金呢，是一切家屬都行嗎，那工傷死亡的賠償又是什么呢？請追隨我一起在下文中開展掌握。一、誰能...

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彈性福利平臺：如何提高員工積極性的話題?

彈性福利平臺小編與不少HR朋友聊過關(guān)于如何提高員工積極性的話題，是不是員工薪水高，工作積極性高？回答是否定的。薪水的高低，并不包括與員工的積極性成正比。雇員有很高的積極性，并且愿意為下，長期為企業(yè)服務(wù)...

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彈性福利平臺HR該如何為公司留人?

為公司彈性福利平臺留住優(yōu)秀人才也是人力資源的重要工作之一。聰明的人力資源是如何在日常工作中處理員工關(guān)系的？人力資源應該如何為公司留人？彈性福利平臺認為，人力資源朋友可以從以下七個方面提高員工忠誠度:...

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員工福利平臺：延展性福利溝通交流的三個秘笈

【前言】什么是彈性福利溝通交流?為何要執(zhí)行延展性福利溝通交流?【情景】企業(yè)在延展性福利層面資金投入很多的成本費和活力，卻沒有見到預估的實際效果，員工仍在埋怨企業(yè)太過小氣舍不得為員工資金投入。為了更好地...

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實習期被辭退如何賠償

實習期被辭退如何賠償1、實習期因不符用人公司勞動力標準或違法違紀不遵循用人公司管理制度而被辭退的，沒有經(jīng)濟補償金；如果是因別的緣故被辭退的，一般而言有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限...

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企業(yè)員工福利平臺提升員工敬業(yè)度的10個方法

在企業(yè)發(fā)展人才先行的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才競爭。如何提高員工的敬業(yè)度，保留和招聘人才是人力資源的重要使命。企業(yè)員工福利平臺收集整理了以下相關(guān)信息。關(guān)于提高員工敬業(yè)度的10種方法，企業(yè)員工福利...

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企業(yè)員工福利平臺：為什么員工立下的那些IDP總是失敗?

許多企業(yè)員工福利平臺都會讓員工制定個人發(fā)展計劃(簡稱IDP)，希望能幫助員工更好地完成工作任務(wù)，促進企業(yè)業(yè)務(wù)的整體積極發(fā)展。但員工的個人發(fā)展計劃在實際實施過程中總是難以實現(xiàn)。企業(yè)員工福利平臺收集整理了以...

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號召釋放壓力企業(yè)分紅保險項目投資范疇

　　7萬億元與18億美元(約114萬億rmb)，前面一種僅為后面一種的6%。而前面一種是截止去年末的中國養(yǎng)老金資產(chǎn)總產(chǎn)量，后面一種則是當期英國的養(yǎng)老保險金數(shù)據(jù)?！　?amp;ldquo;截止去年年底，養(yǎng)老退休金盈余1.9萬億，再...

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