員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

加班加點的薪水需不需要列入繳稅里

一、加班加點的薪水需不需要列入繳稅里在我國對個人所得稅繳稅時主要是對薪水、薪酬所得的繳稅，薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或...

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加班費需個人所得稅嗎

一、加班費需個人所得稅嗎在我國對個人所得稅繳稅時主要是對薪水、薪酬所得的繳稅，薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別...

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十一假期加班加點2天工資怎么算？

一、十一假期加班加點2天工資怎么算?十一假期加班加點2天薪水依照大家國家勞動法之中來完成一個三倍工資的付款，法定節(jié)假日：按不少于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費節(jié)假日日加班...

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加班工資的付款規(guī)范，如何確定加班工資的測算數(shù)量？

一、加班工資的付款規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第44條要求：“有下面情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：（一）分配員工延長性時間的，付款不少于薪水的百分...

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自行加班加點有加班工資嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包含加班工資？

一、自行加班加點有加班工資嗎依據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等有關(guān)要求，在我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度為每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。依照之上標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度計發(fā)薪資待遇的...

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員工的加班加點客觀事實應(yīng)由舉證責(zé)任，員工怎樣搜集加班加點的直接證據(jù)？

一、員工的加班加點客觀事實應(yīng)由舉證責(zé)任在關(guān)于勞動仲裁案子中，假如員工認(rèn)為加班加點，而用人公司認(rèn)為未加班加點，這類狀況則由員工擔(dān)負(fù)證明責(zé)任，假如員工不可以給予有關(guān)直接證據(jù)證實加班加點的客觀事實，則要擔(dān)...

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