員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

加班加點(diǎn)務(wù)必征求員工同意嗎？

用人公司因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)層面的需求，經(jīng)法定條件，增加勞動(dòng)合同法上班時(shí)間的稱之為加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)包含正常運(yùn)轉(zhuǎn)日的加一點(diǎn)，也包含歇息日和規(guī)定假期日的加班加點(diǎn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班加點(diǎn)...

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避免加班到死的十個(gè)方式

員工一大半不太喜歡加班加點(diǎn)，但是可能迫不得已加班加點(diǎn)。老總通常喜愛(ài)員工加班加點(diǎn)，可是也不希望員工加班加點(diǎn)到死。要真是加班加點(diǎn)到死，那就很恐怖地說(shuō)。其實(shí)我自己做公司都是加班了很多年的，科學(xué)研究資詢這一...

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自愿加班能索要加班費(fèi)嗎最新

自愿加班不能索要加班費(fèi)。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、...

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怎樣避免加班加點(diǎn)后給調(diào)休或給加班費(fèi)所引發(fā)的分歧？

一家中外合資企業(yè),因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)緊,部門(mén)負(fù)責(zé)人確定分配加班加點(diǎn),并口頭上要求:生產(chǎn)流水線輪班職工加班加點(diǎn)時(shí)可以領(lǐng)加班工資,管理者與不輪班職工加班加點(diǎn)時(shí)給與分配輪休,不可以領(lǐng)到加班工資?，F(xiàn)實(shí)生活中,一些企業(yè)規(guī)...

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怎樣依規(guī)得到加班費(fèi)？

兩個(gè)疑難問(wèn)題：?jiǎn)栴}一：加班時(shí)間的明確最高法院的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中明確了勞務(wù)糾紛中的一些情況就是由單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任的，有一些員工理解為勞動(dòng)案件便是由單位擔(dān)負(fù)證明責(zé)任，這類了解是不正確的，...

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上海法院：?jiǎn)T工爭(zhēng)得加班工資易陷“三難”

假日加班加點(diǎn)怎樣依規(guī)爭(zhēng)得加班工資?上海黃埔區(qū)法院近日公布的《2013年黃浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁與審判白皮書(shū)》表明，爭(zhēng)得加班工資時(shí)，員工易陷三類窘境，應(yīng)引起關(guān)注。最先，員工容易陷入“質(zhì)證難”窘...

標(biāo)簽：員工加班福利員工福利關(guān)于加班餐費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)定

員工能夠拒絕加班嗎，強(qiáng)制性加班合法嗎

一、員工能夠拒絕加班嗎，強(qiáng)制性加班合法嗎（一）員工能夠拒絕加班嗎做為員工，你和公司的做法就是雙重的，你是有權(quán)利不加班的啦?！秳趧?dòng)法》對(duì)加班加點(diǎn)個(gè)人行為作出了定量分析標(biāo)準(zhǔn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間，不能超過(guò)1鐘頭/...

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