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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

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不付款日夜奮戰(zhàn)薪水企業(yè)有義務(wù)嗎？

一、不付款日夜奮戰(zhàn)薪水企業(yè)有義務(wù)嗎?分配加班加點不付款加班工資的企業(yè),要擔(dān)負付款義務(wù)。由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資,貸款逾期不付款的,勒令公司單位按應(yīng)收額度百分之五十以上百分之一百下列的...

公司單位拒不派發(fā)加班工資該怎么辦

　　公司單位拒不派發(fā)加班工資該怎么辦　　國慶假期加班工資是個老話題討論，2022年又出現(xiàn)了創(chuàng)意：在家上班、在家里候命是否算加班加點?對于此事，有醫(yī)生覺得：無論工作中的個人行為在哪兒產(chǎn)生，只需員工在假期期...

員工春節(jié)期間不加班加點有權(quán)利解雇嗎？

一、員工春節(jié)期間不加班加點有權(quán)利解雇嗎?沒有支配權(quán)，公司單位理應(yīng)嚴格遵守勞動定額規(guī)范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。公司單位分配加班加點的，應(yīng)當(dāng)國家相關(guān)規(guī)定向職工支出加班工資，員工有權(quán)利在節(jié)假日...

如何防止中秋節(jié)加班工資糾紛案件

中秋節(jié)假期人闔家團圓，但實際中卻有許多員工必須在這一天加班加點。假日加班加點令人苦惱，而加班加點后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞記者曾從人力資源局勞動保障局掌握到，加班工資的下發(fā)有其時間限制。法定...

薪酬和加班加點的問題

你好，我覺得請問一下有關(guān)薪酬的問題。2022年十月份逐漸標準工資從原先的800元調(diào)配850元，那麼850元便是標準工資，或是包含：本薪全勤獎崗位補貼綜合性補貼=850元呢？如今加班加點全是自行的對不對？那麼在8鐘頭制...

員工不愿意加班加點能不能扣工資

員工不愿意加班加點能不能扣工資問：我是縫紉機女職工，近期企業(yè)承攬了為投資者加工的訂單信息，供貨周期很焦慮不安。企業(yè)下發(fā)通知：為進行訂單信息，每日加班加點2個鐘頭，星期六、周日不歇息。接著企業(yè)在中層大...

十一國慶加班加點，怎樣保存直接證據(jù)

　　員工索取加班工資需自身擔(dān)負證明責(zé)任但近七成員工出不起加班加點直接證據(jù)　　最高法院日前推送的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》對加班工資質(zhì)證的要求在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)網(wǎng)友熱議。“表...

中秋節(jié)加班工資糾紛案件的解決

　　中秋節(jié)假期人闔家團圓，但實際中卻有許多員工必須在這一天加班加點。假日加班加點令人苦惱，而加班加點后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞記者曾從人力資源局勞動保障局掌握到，加班工資的下發(fā)有其時間限制。...

辭職后怎樣向企業(yè)索取加班工資

一、辭職后怎樣向企業(yè)索取加班工資　　員工辭職后，只需在一年以內(nèi)明確提出，而且有加班加點直接證據(jù)的，員工是可以申請勞動仲裁規(guī)定用人單位付款其加班工資的?！　∽C實加班加點時間這方面的直接證據(jù)主要包含：考...

五一鐵路線加班加點工資怎么算？

一、五一鐵路線加班加點工資怎么算?1、五一鐵路線加班費為“加班加點基數(shù)÷21.75乘于日數(shù)乘于300%”，這也是因為法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。2、企業(yè)分配員工廷長運行時...