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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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加班工資如何計(jì)算經(jīng)典案例

　　引言：法律法規(guī)，有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休...

加班工資的付款規(guī)范

　　引言：?jiǎn)T工加班加點(diǎn)，增加了運(yùn)行時(shí)間，提升了另外的工作量，理應(yīng)獲得有效的酬勞。而加班工資便是這“有效的酬勞”。加班工資是員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造...

員工爭(zhēng)得加班工資易陷“三難”

　　假日加班加點(diǎn)怎樣依規(guī)爭(zhēng)得加班工資？上海市黃浦區(qū)法院近日公布的《2013年黃浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁與審判白皮書(shū)》表明，爭(zhēng)得加班工資時(shí)，員工易陷三類窘境，應(yīng)引起重視?！　∽钕龋瑔T工非常容易深陷“...

加班加點(diǎn)1鐘頭薪水是怎樣的？

一、加班加點(diǎn)1鐘頭薪水是怎樣的?加班加點(diǎn)1鐘頭薪水是要充分考慮員工的自己工資待遇，也有便是加班加點(diǎn)的時(shí)間段來(lái)確認(rèn)的。付款是多少加班費(fèi)要根據(jù)加班加點(diǎn)的時(shí)長(zhǎng)和員工薪水金額明確。例如節(jié)假日日加班加點(diǎn)的，按300...

醫(yī)院門(mén)診員工一崗多職 追討加班工資獲人民法院適用

　　在昆山市某醫(yī)院門(mén)診工作中的劉華(筆名)工作三年多，兼任保安人員、水電安裝及其晚間醫(yī)導(dǎo)等多種工作中，可是醫(yī)院門(mén)診未足量付款加班工資。近日，昆山法院審判了該起追償勞務(wù)報(bào)酬糾紛案?！　?011年9月初，劉華...

加班工資能否用補(bǔ)休替代？

　　立刻就需要中秋節(jié)了，公司業(yè)務(wù)較為忙碌，因?yàn)槠髽I(yè)員工少，我只有分配員工加班加點(diǎn)了。因資產(chǎn)問(wèn)題，我覺(jué)得以補(bǔ)休的方法替代加班工資。換句話說(shuō)，全部加班加點(diǎn)員工，一律沒(méi)發(fā)加班工資，待假后，逐一分配歇息。　...

員工積極加班加點(diǎn)，企業(yè)要付加班工資嗎？

　　問(wèn)　　員工積極加班加點(diǎn)，公司單位是不是需付款加班工資?　　答　　依據(jù)《勞動(dòng)法》要求，公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后，可以增加運(yùn)行時(shí)間?！　∵@說(shuō)明，加班加點(diǎn)的先決條件是商議。企業(yè)不...

員工要怎么寫(xiě)加班申請(qǐng)？

　　一、付款加班工資的規(guī)范有什么？　　加班工資就是指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。員工加班加點(diǎn)，增加了運(yùn)行時(shí)間，提升了另外的工作量...

“自行加班加點(diǎn)”算不上加班加點(diǎn)？

　　“加班”就是指由公司單位合理安排的有效增加員工運(yùn)行時(shí)間并給與賠償?shù)膫€(gè)人行為?！　∮邢率銮闆r之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：　　1、分配員工延長(zhǎng)性時(shí)...

強(qiáng)制性加班加點(diǎn)老總不給加班工資該怎么辦

　　強(qiáng)制性加班加點(diǎn)老總不給加班工資該怎么辦？有關(guān)這一問(wèn)題，我梳理了下列相關(guān)資料供您參照，下邊跟隨我一起來(lái)熟悉下。　　一、強(qiáng)制性加班加點(diǎn)老總不給加班工資該怎么辦　　假如節(jié)日期內(nèi)加班加點(diǎn)卻沒(méi)有取得加班工...