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這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?!?
資詢: 謝先生是某外資企業(yè)軟件開發(fā)企業(yè)的員工,關(guān)鍵承擔(dān)一些程序流程的開發(fā)設(shè)計工作中。企業(yè)為名上采取的是每日8鐘頭、每星期40鐘頭的規(guī)范工時制度,但其實因為領(lǐng)域的多樣性和全部公司的文化藝術(shù)要素,幾...
加班加點不給加班工資如何處理? 大家企業(yè)常常在周末的過程中由于制造的緣故使我們加班加點。但是也沒有給加班工資,早已跟企業(yè)商議幾回也沒有實際效果。加班加點不給加班工資,大家究竟該如何是好呢? 解...
加班工資是怎樣要求的? 一次性給員工加薪600員,稱其為加班工資,隨后白天和黑夜的規(guī)定大家加班加點,不加班的領(lǐng)導(dǎo)干部會約你交談,或解雇。公司招人的全是異地新大學(xué)畢業(yè)員工,誰也不敢說,累的大伙兒人體...
歇息日加班工資如何計算? 大家企業(yè)是固定不動工作時間的,可是前不久大家企業(yè)有項每日任務(wù)較為緊就分配我跟此外二位員工在歇息日加班加點。以后企業(yè)給大家調(diào)休??墒谴蠹也辉刚{(diào)休想讓企業(yè)付款加班工資???..
一、月固定不動薪水包含加班工資嗎?月固定不動薪水不包括加班工資。如果是依照法律法規(guī)之中的要求存有著加班加點的情形下得話,那麼是要附加的付款加班工資用的。(一)工作中日加班加點的,依照不低于員工自己鐘頭...
張女士說,2022年10月1日~4日,企業(yè)因業(yè)務(wù)流程忙碌規(guī)定她加班加點。10月4日中午她加班加點完畢時,只從企業(yè)領(lǐng)取4盒月餅、2箱iPhone和1箱葡萄。那時候,企業(yè)責(zé)任人告知張女士和別的4名加班加點員工,這種物件...
女員工法院追款加班工資獲適用 不服氣仲裁裁決女員工法院追款加班工資獲適用 面試到廣東省某市場調(diào)研營銷推廣有限責(zé)任公司出任客服文員的李小姐,以該公司沒有為她交納綜合險及全額付款加班工資為由明確...
法定假加班工資該怎么計算 「案件」溫某是某運輸公司的一名員工,因春節(jié)期間人流量較多,企業(yè)決策全部員工連日加班加點,每日加班加點8個小時以上,并回絕付款加班工資。溫某等10名員工向當?shù)氐闹佥d協(xié)會申...
一、加班津貼能替代加班工資嗎?不能替代,加班津貼是用人公司給本公司員工設(shè)置的一項福利規(guī)章制度,法律法規(guī)對加班津貼并沒有強制性規(guī)定。加班費與其說不一樣,是法律法規(guī)給公司單位設(shè)置的一項法定義務(wù)。不難看出...
一、員工認為加班費標準是啥加班費適用公司單位在法定節(jié)假日,雙休日日,要求的上班時間為員工分配工作目標的情況。經(jīng)準許推行綜合性測算施工時間工作規(guī)范的員工,在整體測算施工時間周期時間內(nèi)具體運行時間超出法...