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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

相關(guān)內(nèi)容

最新計(jì)算加班工資公式

按照法律的規(guī)定，單位安排勞動(dòng)者在休息時(shí)間加班的，那么就需要支付其相應(yīng)的加班工資。而對于勞動(dòng)者來講，想要知道自己能夠獲得多少的加班工資，首先就要了解這個(gè)加班工資具體是怎么算的，公式是怎樣的。下面，小編...

我國加班工資怎樣算

我國法定的勞動(dòng)時(shí)間是周一至周五，每天工作八個(gè)小時(shí)，如果多出去的都是算作為加班。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所應(yīng)該獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。下面大家就跟小編...

用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任

根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排員工加班的，必須要支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)，否則的話就要承擔(dān)法律責(zé)任。那么，你知道用人單位不支付加班費(fèi)的具體要承擔(dān)哪些嗎？律師356小編為你介紹相關(guān)內(nèi)容。一、用人單位...

高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)組成部分

許多企業(yè)為了省事，不管是加班費(fèi)，住房補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，還是節(jié)日福利，都采取了發(fā)現(xiàn)金的方式。事實(shí)上，這有利有弊，以下是公司員工福利平臺帶來的相關(guān)內(nèi)容。第一，必須發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金的項(xiàng)目。一、薪水。《中華人民共和國...

加班費(fèi)時(shí)效性是多長時(shí)間

加班費(fèi)的時(shí)效性實(shí)際上也就是加班費(fèi)的訴訟時(shí)效期間難題，這在處理加班費(fèi)糾紛案件的全過程中是十分關(guān)鍵的。如果被告方超出法律法規(guī)的時(shí)效性申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟得話，那麼便會(huì)缺失勝訴權(quán)。下邊，我就加班費(fèi)時(shí)效性...

上班時(shí)間廷時(shí)加班費(fèi)有多少

上班時(shí)間廷時(shí)也就是大家常說的加班加點(diǎn)，一般狀況下的加班加點(diǎn)全是企業(yè)分配的，那麼這時(shí)企業(yè)就需要付款員工相對的加班工資。有關(guān)上班時(shí)間廷時(shí)有多少加班費(fèi)的難題，還請諸位閱讀文章由我梳理的下面掌握。依據(jù)《勞動(dòng)...

不給加班費(fèi)賠付是多少

有的企業(yè)分配職工在歇息請假的時(shí)間內(nèi)開展加班加點(diǎn)，卻不依照法律法規(guī)的要求付款其相對的加班費(fèi)。那樣的個(gè)人行為，在中國是違反規(guī)定的。這時(shí)，企業(yè)除開要立即全額付款職工加班費(fèi)外，也要開展賠付。到底不給加班費(fèi)賠...

調(diào)休替代加班工資是不是合理合法？

在具體日常生活，用人公司分配員工加班加點(diǎn)后，不容易挑選付款加班工資，只是挑選對員工調(diào)休，那麼，用人公司的這類作法是不是合理合法呢？針對解釋這個(gè)問題，我們不能一刀切，而要實(shí)際難題深入分析。下邊，立刻隨...

職工加班工資如何計(jì)算？

職工加班工資如何計(jì)算，也就是說，即測算職工加班工資的規(guī)范是啥，針對這個(gè)問題在我國勞動(dòng)法早就干了實(shí)際要求，另外，不一樣加班加點(diǎn)時(shí)間的加班費(fèi)計(jì)算規(guī)范是不一樣的，下邊立刻隨我來掌握一下吧?！秳趧?dòng)合同法》第...

用人公司如何合理合法分配加班加點(diǎn)

法律法規(guī)容許用人公司分配員工適度的在歇息休假時(shí)間加班加點(diǎn)，可是加班加點(diǎn)也是有程度的。那麼針對用人公司而言，到底應(yīng)當(dāng)如何合理合法分配員工加班加點(diǎn)呢？梳理了類似文章，將在下文中為您解釋。一、用人公司如何...