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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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企業(yè)用調(diào)休替代加班費(fèi)合理合法嗎?

日常生活用人公司分配加班加點(diǎn)是常態(tài)化，而分配加班加點(diǎn)卻不給加班工資的企業(yè)也是有許多，在員工向企業(yè)認(rèn)為加班工資時(shí)，一些企業(yè)則會(huì)分配調(diào)休來(lái)替代付款加班工資。從法律法規(guī)的視角看來(lái)，企業(yè)用調(diào)休替代加班費(fèi)合理...

企業(yè)規(guī)定周六工作是加班加點(diǎn)嗎

在要求的上班時(shí)間外再次工作中就叫“加班加點(diǎn)”，也就是員工在法律規(guī)定節(jié)日或公休假日從業(yè)工作中的時(shí)間。那麼，企業(yè)規(guī)定周六工作是加班加點(diǎn)嗎?照理說(shuō)，員工加班加點(diǎn)，投入了附加的工作，就理應(yīng)得到相對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)...

一般加班工資是怎樣計(jì)算的？

在我國(guó)法律法規(guī)，用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。那麼，加班工資是怎樣計(jì)算的呢?要精確測(cè)算加班工資，最先務(wù)必要恰當(dāng)明確加班工資的測(cè)算數(shù)量。除此之外，當(dāng)企業(yè)不付款加班...

企業(yè)能隨便讓員工加班加點(diǎn)嗎

員工在工作中的全過(guò)程，迫不得已用人公司的“催殘”而加班加點(diǎn)的狀況早已司空見(jiàn)慣了。那麼，在法律法規(guī)上，企業(yè)能隨便讓員工加班加點(diǎn)嗎?實(shí)踐活動(dòng)中，有一些企業(yè)不管不顧法律法規(guī)的要求，不僅長(zhǎng)期性規(guī)定其員工加班...

如何正確測(cè)算加班工資用?

用人公司假如要分配員工加班加點(diǎn)，就應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的要求向員工付款加班工資。從總體上，應(yīng)當(dāng)如何正確測(cè)算加班工資用呢?實(shí)踐活動(dòng)中，企業(yè)分配了加班加點(diǎn)卻并沒(méi)有給員工加班工資的狀況有許多，針對(duì)員工而言，假...

企業(yè)拿調(diào)休替代加班工資合理合法嗎?

日常生活用人公司分配加班加點(diǎn)是常態(tài)化，而分配加班加點(diǎn)卻不給加班工資的企業(yè)也是有許多，在員工向企業(yè)認(rèn)為加班工資時(shí)，一些企業(yè)則會(huì)分配調(diào)休來(lái)替代付款加班工資。從法律法規(guī)的視角看來(lái)，企業(yè)拿調(diào)休替代加班工資合...

禮拜天參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)歸屬于加班加點(diǎn)嗎

職場(chǎng)中，用人公司為了更好地給予員工的專(zhuān)業(yè)能力等，常常分配員工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。很多人都是有禮拜天參與公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)的歷經(jīng)，那麼，員工在周末參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)算加班加點(diǎn)嗎?員工與用人公司產(chǎn)生加班加點(diǎn)糾紛案件時(shí)，員...

計(jì)算加班費(fèi)時(shí)要以什么為基數(shù)

加班費(fèi)是勞動(dòng)者加班應(yīng)該獲得的報(bào)酬，它亦是勞動(dòng)者在工作中十分關(guān)心的問(wèn)題之一。那么，在法律上，計(jì)算加班費(fèi)時(shí)要以什么為基數(shù)呢?當(dāng)您將加班費(fèi)按照相應(yīng)的基數(shù)都計(jì)算好之后，用人單位卻說(shuō)只能補(bǔ)休不給加班費(fèi)，您可能...

如何認(rèn)定加班 用人單位應(yīng)如何支付加班費(fèi)

職場(chǎng)上經(jīng)常發(fā)生加班糾紛，勞動(dòng)者主張自己加班，用人單位卻不承認(rèn)，那么，如何認(rèn)定加班呢?勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)...

春節(jié)假期的加班費(fèi)計(jì)算方法

　　在大家現(xiàn)實(shí)生活中，一些法律規(guī)定節(jié)日國(guó)家規(guī)定全是必須放假了的，但通常一些必需的職位是必須時(shí)時(shí)刻刻都有些人在哪兒加班加點(diǎn)的，例如醫(yī)院里的醫(yī)生與護(hù)士。那麼針對(duì)春節(jié)假期的加班費(fèi)計(jì)算方法是如何的呢?下邊就...