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員工福利工資的百分之多少

企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無固定值，但中國稅法規(guī)定，職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展等福利項目。實際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而異。

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工程建筑拖欠工程款被托欠如何辦

一、工程建筑拖欠工程款被托欠如何辦1、工程建筑民工薪水被托欠的，能夠與單位商議;商議不成功的，能去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V;對舉報結(jié)論不滿的，能去申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不服的，則應(yīng)當(dāng)依法去提起訴訟。2、法律規(guī)定...

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國家法定節(jié)假日加班費怎么算?

根據(jù)你的問題解答如下：《勞動法》第四十四條規(guī)定國家法定節(jié)假日加班費怎么算的，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低...

怎么確定加班費基數(shù)

一、怎么確定加班費基數(shù)1、明確加班工資的基數(shù)的方法：（1）一般可按照用人公司與勞動者在工作合同中約定標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行計算加班工資;（2）假如員工合同中沒有約定或是承諾不具體的，可按照集體合同中的約定來決定等。...

工作中日加班的基本工資是平時的幾倍

一、工作中日加班的基本工資是平時的幾倍1、工作中日加班費是平時的1.5倍，歇息日是2倍，法定節(jié)假日是3倍。2、工作中日加班工資=月基數(shù)÷全年度月均值計薪日×150%×加班加點日數(shù);歇息日加班工資=月基數(shù)÷全年度月...

加班工資應(yīng)按照什么規(guī)范付款

一、加班工資應(yīng)按照什么規(guī)范付款1、加班工資標(biāo)準(zhǔn)的：用人公司分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報酬;歇息日分配員工工作中又無法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬。...

工廠按勞動合同法加班工資多少錢

一、工廠按勞動合同法加班費怎么算1、工廠生產(chǎn)線加班工資：員工被安排在作業(yè)日加班的,工廠需繳納不少于的工資百分之一百五十的加班工資;勞動者在歇息日加班加點且無調(diào)休的,則工廠需繳納不少于的工資百分之二百的加...

加班會給多少加班工資2022年

《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動...

國家法定節(jié)假日加班工資如何算？

第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　(二)休息日安排勞動...

過年加班工資怎么算2022年

春節(jié)的法定假日初一至初三共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付...