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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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　　上海市閱讀者呂菁菁資詢：近期我請了10天的法定婚假，不知道我還在法定婚假期內能享用到怎樣的福利工資待遇，薪水能照發(fā)嗎？　　節(jié)目主持人：依據《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自...

員工銷售業(yè)績長期性掛零是否可以解雇？

一、員工銷售業(yè)績長期性掛零是否可以解雇?員工銷售業(yè)績長期性掛零是否可以解雇，理應是依據企業(yè)的管理制度來實現判定的，最先得明確“沒有銷售業(yè)績”的狀況是不是合乎“員工無法擔任工作中，通過專業(yè)培訓或是調整...

簽勞務合同解雇要賠償嗎？

一、簽勞務合同解雇要賠償嗎?簽勞務合同解雇不必賠償，關鍵也是由于彼此被告方中間不會有著勞務關系。公司單位僅有在法律規(guī)定情況下才可以與員工解除勞動關系，解雇員工。這兒的法律規(guī)定情況有四類：(一)商議解除...

公司辭退已離休員工的薪資有賠償嗎？

一、公司辭退已離休員工的薪資有賠償嗎？解雇已離休員工壓根就不用付款經濟補償，員工假如早已到了退休年齡規(guī)定了得話，和用人公司中間的這類勞務關系便會全自動停止。員工應當去申請辦理退休手續(xù)，以后就可以正常...

員工工作中不配合解雇必須合同違約金嗎？

一、員工工作中不配合解雇必須合同違約金嗎？依據員工的情況是不是合乎法律規(guī)定的合同違約金的情況明確，員工解除勞動關系的合同違約金情況有違背工作年限承諾及競業(yè)限制約定的。僅有這二種狀況，公司單位可與員工...

勞務關系合同到期怎樣辭退員工？

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企業(yè)想解雇員工可以有心減薪水嗎？

一、企業(yè)想解雇員工可以有心減薪水嗎?1、企業(yè)想解雇員工不能有心減薪水，公司單位必須與員工彼此協商一致才可以調節(jié)標準工資。這也是因為薪水歸屬于勞動合同書當中的必不可少內容，企業(yè)與員工簽訂合同書的歷程中，...

青島市怎樣終止勞動合同網站域名備案？

一、青島市怎樣終止勞動合同網站域名備案?1、可以帶上解除勞動關系的證實申請辦理終止勞動合同網站域名備案辦理手續(xù)。在網上備案的勞動合同書就是指在本地人力資源局勞動保障局網址上實現的用人報備，也是常說的就...

編內合同到期能不能終止勞動合同？

一、編內合同到期能不能終止勞動合同?1、編內合同到期能終止勞動合同。聘任合同限期期滿的，聘任合同停止;擔任工作人員有要求情況的(例如已經接納執(zhí)紀審查并未作出結果等情況)，聘任合同限期依規(guī)延期至對應情況消...

勞務關系能不能承諾合同違約金

一、勞務關系能不能承諾合同違約金不一定。是不是必須在勞動合同書中承諾合同違約金，需看具體的狀況。《勞動合同法》針對員工承諾合同違約金開展了限定，但對公司單位是不是可以承諾合同違約金沒有相關法律法規(guī)對...