員工合同

正式員工勞動合同甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

用人公司欠薪的義務(wù)，什么情況不屬于欠薪？

一.用人公司欠薪的義務(wù)1.原社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》要求，用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補償。2.《勞...

標(biāo)簽：員工合同最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

法定婚假期內(nèi)是不是要扣績效考核工資？

一，法定婚假期內(nèi)是不是要扣績效考核工資？法定婚假期內(nèi)是不可以扣績效的，由于一般狀況下，依據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自己完婚，用人公司應(yīng)酌情考慮給與一至三天的婚喪假，假...

標(biāo)簽：員工合同企業(yè)合同員工福利合同

企業(yè)欠薪怎樣賠付，什么情況不屬于欠薪？

一.企業(yè)欠薪怎樣賠付1.原社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》要求，用人公司亂扣或是無端托欠員工收入的，除在要求的時間內(nèi)全部付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補償。2.《勞動合...

標(biāo)簽：員工合同最新勞動法員工福利規(guī)定最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

法定婚假期內(nèi)工資怎么算，生育假期內(nèi)工資怎么發(fā)？

一.法定婚假期內(nèi)工資怎么算？依據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自己完婚，用人公司應(yīng)酌情考慮給與一至三天的婚喪假，假日在三個工作中日之內(nèi)的，薪水照發(fā)。對于假日超出3天的，全國各...

標(biāo)簽：法定年假多少天員工合同中秋法定休假日員工福利品

老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)該怎么辦

一，老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)該怎么辦?老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)可以在收集直接證據(jù)的條件下，隨后向人民法院提到仲裁或是是勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l，【勞動合同書的停止】有以下行為之一的，工作終...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法員工福利員工合同

員工在辭職后薪水何時發(fā)

一，員工辭職后薪水何時發(fā)員工依規(guī)終止合同，用人公司理應(yīng)在申請辦理終止合同辦理手續(xù)時一并付清薪水。但操作實務(wù)中，企業(yè)處在會計這方面的便捷，離職所屬當(dāng)月薪水，企業(yè)經(jīng)常在要求工資發(fā)放日派發(fā)。就是，你在職人...

標(biāo)簽：員工合同企業(yè)合同員工福利合同