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員工福利被剝削可以勞動(dòng)仲裁

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公司拖欠農(nóng)民經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦

根據(jù)你的問題解答如下：公司拖欠補(bǔ)償金，可以通過申請勞動(dòng)仲裁要回被拖欠的補(bǔ)償金。一、如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請...

公司拖欠工資，要求離職怎么辦？

關(guān)于上述問題的解析如下：一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有：1、申請調(diào)解勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;2、申請仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的...

我虧欠工資不給怎么辦

對于我虧欠工資不給怎么辦這個(gè)問題，解答如下：單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你...

惡意拖欠員工工資怎么辦

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五...

故意拖欠工資罪可以報(bào)警嗎都有哪些規(guī)定

一、惡意欠薪可以報(bào)警嗎惡意欠薪的可以報(bào)警，但報(bào)警不一定能處理。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會(huì)管。二、惡意欠薪怎么追討工資惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財(cái)產(chǎn)或故意不支付的行為，讓沒有偵查權(quán)的行政機(jī)關(guān)和勞...

加班后公司不給加班費(fèi)應(yīng)怎么辦

1、加班后公司不給加班費(fèi)的解決辦法是：勞動(dòng)者可以通過以下方法討要加班費(fèi)：向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)...

員工怎樣討要法定節(jié)假日加班工資

一、法定節(jié)假日該如何支付員工薪水法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。加班工資，指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間之外再次社會(huì)勞動(dòng)或工作所取得的勞務(wù)報(bào)...