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五險一金生日福利

五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，是員工的基本社會保障福利。養(yǎng)老保險為退休生活提供資金支持；醫(yī)療保險減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；失業(yè)保險保障失業(yè)期間基本生活；工傷保險補(bǔ)償工作傷害；生育保險支持生育相關(guān)費(fèi)用及假期；住房公積金則助力購房或租房。 生日福利則是企業(yè)為慶祝員工生日而設(shè)立的特別關(guān)懷，形式多樣，可能包括生日禮品、蛋糕券、積分獎勵或帶薪休假等，旨在增強(qiáng)員工的歸屬感與幸福感，營造溫馨和諧的工作氛圍。

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工傷險是怎樣征繳的，企業(yè)應(yīng)怎樣交納工傷險？

一、工傷保險是怎樣征繳的社保經(jīng)辦組織應(yīng)認(rèn)真履行征繳崗位職責(zé)，在征繳工傷險費(fèi)時間理應(yīng)推行工傷險費(fèi)與基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)費(fèi)等別的社會保險金集中化、統(tǒng)一征繳，隨后將所征保險費(fèi)用各自歸入工傷事故、基本上養(yǎng)老服務(wù)等項(xiàng)...

五險都是以薪水里扣么？

一、五險都是以薪水里扣么?五險一金都是以薪水里立即扣減的，五險一金繳納有這兩種方法，一是本人繳納，二便是由企業(yè)代收代繳，彼此按比例計算，如下所示如示：醫(yī)保：本人負(fù)責(zé)2%，企業(yè)擔(dān)負(fù)8%;社會養(yǎng)老保險：本人為...

請法定婚假前被辭退是不是交五險一金

一、請法定婚假前被辭退是不是交五險一金?若公司單位是依規(guī)解雇員工的，就不用交五險一金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動合同(過錯性解雇)】員工有下述情況之一的，公司單位可...

員工不愿意交納五險一金解雇必須付賠償金嗎

一、員工不愿意交納五險一金解雇必須付賠償金嗎?員工不愿意交納五險一金就給予解雇正常情況下是必須付款賠償金的，由于這不符解雇員工的標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【公司單位單方面終止勞動合...

勞動合同法2022年新要求死亡賠償是啥？

一、新要求死亡賠償是啥?新要求死亡賠償是產(chǎn)生工傷死亡的情形下可以領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，《工傷保險條例》要求：員工因工身亡，其直系親屬依照下面要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金...

夜伙食費(fèi)記入工資額嗎？

　　網(wǎng)民資詢：夜伙食費(fèi)記入工資額嗎?　　黑龍江哈爾濱薛建強(qiáng)刑事辯護(hù)律師回應(yīng)：按規(guī)定：職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報酬總金額?！　÷毠ば匠暧梢韵铝鶄€一部分構(gòu)成：　　(一...

解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工資收益如何確定？

一、解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工資收益如何確定?解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)工資收益理應(yīng)是依照解除勞動關(guān)系前12個月(不滿意12個月的依照具體月數(shù))的員工自己月均值應(yīng)發(fā)工資算，不扣個人社保、不扣個人所得稅。五險一金是以薪水做為...

職工薪酬包含什么

職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：　　（一）計時工資；　　（二）計件；　?。ㄈ┆剟罱穑弧　。ㄋ模┭a(bǔ)貼和補(bǔ)助；　?。ㄎ澹┤找箠^戰(zhàn)薪水；　　（六）特殊情況下付款的薪水。

五險一金的法律法規(guī)

　　“五險一金”講的是五種商業(yè)保險,包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險與生育商業(yè)保險;“一金”指的是公積金。在其中社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保和失業(yè)險，這三種險是由公司和本人一同繳付的保...

年終獎必須交五險一金嗎?

年終獎不交五險一金，五險一金的繳納基數(shù)是勞動者工資總額，在勞動者的工資里面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得稅的范疇。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體...