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好公司福利一般有哪些

國家法律法規(guī)規(guī)定可享有的福利 1、五險 2、法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期 3、高溫補貼

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技術(shù)專業(yè)的電話邀請方法及銷售話術(shù)

愈來愈多的HR抱怨電話邀請時別人的化學(xué)反應(yīng)非常好，也同意要來招聘面試，但抵達率卻很低，實際上，電話邀請也是注重方法的。一、通電話機會對待崗工作人員來講，這一時間段就非常廣泛，但是在企業(yè)上班時內(nèi)開展溝通...

沒有人積極遞送個人簡歷，那如何惹人？

據(jù)調(diào)查，如今找個工作的有80%的優(yōu)秀人才是不可能在平臺上升級個人簡歷的，應(yīng)對這種都不可能積極升級個人簡歷的優(yōu)秀人才，HR要怎樣才能招騁到適合優(yōu)秀人才。一、關(guān)心處于被動侯選人要了解現(xiàn)在有80%的優(yōu)秀人才都不可...

造成 年底招人難的8大緣故

近期，許多HR埋怨年底招聘人才不太好做，個人簡歷少，人難找。那麼，咱就來聊一聊造成年底招騁難能可貴緣故都有哪些？一、與年終獎金密切相關(guān)累死累活做了一年，若在最終緊要關(guān)頭離開了，簡直這一年白干了。因此，...

HR在微信上如何跟侯選人溝通交流？

如今大多數(shù)HR都是會挑選在電話邀請以后，加侯選人手機微信完成溝通交流，當(dāng)然這也是一種密切聯(lián)系侯選人，防止被放鴿子的做法嘛?？墒?！也是有很有可能由于這類方法而外流一位好的侯選人哦！為何？大家接著往下看！...

通常情況下被辭退有代通知金賠償嗎？

公司經(jīng)營的優(yōu)劣影響了自個的發(fā)展前途，因而針對應(yīng)聘求職的人而言，進到一家好企業(yè)是很多人的追求完美，可是好企業(yè)就代表高市場競爭，工作人員的流通與辭職就變成了家常飯，當(dāng)自身被公司辭退時一般都是會有一定的補...