一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風化雨。

分析員工薪水究竟保密性好或是公布好？

一直以來公司有關(guān)薪水都選用保密性的心態(tài)，這也讓許多初入職場人員不理解，為何薪水不可以公布，這也有益于提升各員工清晰認識自己的職位升職進展；也有些人感覺保密性好，能夠讓員工維持和睦相處，那究竟薪水是保...

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外聯(lián)出國：美國工作簽搖簽之際華籍學員局勢令人擔憂

上海市2016年3月31日電/美通社/—時光如梭，一眨眼2016年早已過去四分之一。上個星期第六屆投資美國峰會剛完畢，一場血雨腥風早已悄悄的靠近英國的留學人員人群，一年一度的H-1B搖簽又要開始了。3月16日，美...

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拉勾網(wǎng)協(xié)同來來會共商互聯(lián)網(wǎng)公司出國留學新去玩法

北京市2016年3月30日電/美通社/—前不久，大數(shù)據(jù)招聘第一品牌“拉勾網(wǎng)”，協(xié)同年青人最鐘愛的出境旅游知名品牌“來來會”，舉辦了一場名叫“教你怎么做一個老總朋友都令人滿意的出國留學團隊拓展”主題風格交...

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怎樣對一線業(yè)務(wù)員開展薪酬鼓勵

俗話說得好業(yè)務(wù)員的主動性是鼓勵出去的。好的薪酬福利鼓勵能給業(yè)務(wù)員產(chǎn)生驅(qū)動力。公司的銷售業(yè)績非常大水平全是來自一線業(yè)務(wù)員。因此，公司要想獲得更高的發(fā)展趨勢，務(wù)必制訂為一線業(yè)務(wù)員服務(wù)項目的合理性的薪酬制...

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網(wǎng)友曝民工工資單1.4萬月薪擊殺諸多上班族

“絕世民工工資單!我想去dnf搬磚……”6月17日，網(wǎng)民“我并不是編造的”在重慶市某小區(qū)發(fā)帖子發(fā)布一張建筑施工的“民工工資單”，上邊表明，最大的月薪水有14000元，最少的也是有5000多元化。民工工資大大的超過了...

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最難就業(yè)季超六成莘莘學子應(yīng)聘求職預估未減少

依據(jù)boss直聘安心指數(shù)值的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，二零一三年6月份，boss直聘的在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息數(shù)中朝向應(yīng)屆畢業(yè)生群體對外開放的崗位數(shù)超出十二萬個，占招聘崗位數(shù)量的4.6%。但是，相比二零一三年699萬的大學生畢業(yè)，大...

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