現(xiàn)代企業(yè)的新式崗位：招聘專員

只需大伙兒去人力資源市場上觀查，你們便會發(fā)覺如今的優(yōu)秀人才招聘啟示上發(fā)生了一個(gè)新式的崗位：招聘專員。為何以往沒有這一崗位，而如今卻那么多公司必須這一崗位呢？由于之前的公司招聘相對性簡易，公司只需把廣...

人力資源資源優(yōu)化配置研究會推測：2012年招騁可能出現(xiàn)異常艱辛

人力資源資源優(yōu)化配置研究會(SHRM)推測，大家應(yīng)對的2012年，加工制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)都將應(yīng)對招騁艱難的局勢。該機(jī)構(gòu)覺得與上年對比，越來越少的企業(yè)會在一月份招來人?？墒牵硪环矫嬲衅溉藛T與此同時(shí)在匯報(bào)，愈來愈...

公司人才招聘：發(fā)展?jié)摿φ邽橐?/a>

杰出人才的招騁及吸引住

在諸多成功者之中，有些人很聰慧，有些人很努力，有些人很有膽略和氣魄，有些人很愿意投入。取得成功的風(fēng)采，吸引住了很多人去科學(xué)研究和學(xué)習(xí)培訓(xùn)成功者的成功秘訣。有些人科學(xué)研究李嘉誠先生老先生的成功秘訣，獲...

世界各國人才招聘奇特伎倆大盤點(diǎn)

因?yàn)楣疚幕鸵?guī)章制度的不一樣，每一個(gè)公司人才招聘的方式都有一定的差別。今日，我為大伙兒匯總一下世界各國人才招聘的伎倆，有的或是較為奇特百怪的。澳洲：給予招聘面試花費(fèi)澳洲為吸引住海外優(yōu)秀人才，制訂了...

跨國公司招騁三部曲

公司招聘因?yàn)橐?guī)章制度的不一樣，而在招聘方法上存有一定的差別。難以簡易去分辨誰好誰壞，由于不一樣的招聘方法會由于崗位的不一樣而不一樣。今日，我將與大伙兒共享跨國公司是怎樣開展招騁！西方國家跨國公司招騁...

壓一個(gè)月薪水合理合法嗎

壓一個(gè)月薪水合理合法嗎做為企業(yè)，他那樣做是法律法規(guī)批準(zhǔn)的，在勞動(dòng)合同法中并沒有明文規(guī)定說企業(yè)不可以壓員工的薪水，只要求了務(wù)必付款勞務(wù)報(bào)酬。假如企業(yè)壓你的薪水是為了更好地限定你的離開(改投別的企業(yè))或做...

被企業(yè)辭退有薪水嗎

被企業(yè)辭退，是能夠取得薪水的。如果是比較嚴(yán)重違背企業(yè)的管理制度，或是違犯刑訴法的，企業(yè)能夠辭退。假如用人公司歸屬于違反規(guī)定消除，能夠申請辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款賠償費(fèi)，工作中一年付款兩個(gè)月的規(guī)范。有關(guān)...

員工被辭退有薪水嗎

員工被辭退有薪水嗎用人公司辭退員工，用人公司應(yīng)當(dāng)和員工付清薪水?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條【用人公司單方面消除勞動(dòng)合同書(過錯(cuò)性解雇)】員工有以下情況之一的，用人公司能夠消除勞動(dòng)合同書：(一)在使用期內(nèi)被...

不交納五險(xiǎn)一金的企業(yè)靠譜嗎？

許多侯選人有私信我，說近期有幾個(gè)企業(yè)發(fā)過來offer，但是企業(yè)offer0中沒有標(biāo)出要交五險(xiǎn)一金，那樣的企業(yè)靠譜嗎？可靠嗎？敲黑板劃重點(diǎn)！大關(guān)鍵！一定要往下看！企業(yè)不交納五險(xiǎn)是典型性的違背《勞動(dòng)法》！??！在我...