一般公司福利有哪些

基本月薪：是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同。綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎金：農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。

薪水包含哪些方式，病假工資的測算規(guī)范

一、薪水包含哪些方式薪水就是指顧主或是用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以現(xiàn)金方式對員工的勞動所付款的酬勞。薪水一般包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、增加上班時間的...

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造成年底招人難的8大緣故

近期，許多HR埋怨年底招聘人才不太好做，個人簡歷少，人難找。那麼，咱就來聊一聊造成年底招騁難能可貴緣故都有哪些？一、與年終獎金密切相關累死累活做了一年，若在最終緊要關頭離開了，簡直這一年白干了。因此，...

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暑期工工作中工資待遇最低水平多少錢？

在中國，每每放假的過程中都能見到很多傳單派發(fā)或是在網(wǎng)咖中當網(wǎng)絡管理員的學員，這種人大家稱作暑期工。打暑期工在大家社會發(fā)展中也是習以為常的狀況，可是暑期工工作中工資待遇有最低水平嗎？這一也許很多人都不...

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當個人社保勞務關系消除后應當如何處理個人社保？

依據(jù)我國有關政策法規(guī)，企業(yè)和公司都是會給自己的人選購個人社保，個人社保一般全是由企業(yè)團體選購，本人是沒法選購的，因此一般大家的所在單位產(chǎn)生變化時，又或是在我們的個人社保勞務關系消除后，我們要如何處理...

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不法消除要不要代通知金？

員工覺得自身未找到一切可以變成被企業(yè)辭退原因的手段就應當向衛(wèi)生行政部門認為企業(yè)的不法消除義務，假如被衛(wèi)生行政部門適用以后便會獲得企業(yè)因不法消除個人行為而務必繳納的賠付，在這種賠付中員工很有可能會感覺...

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勞務關系遷移都有哪些法律規(guī)定

因為如今經(jīng)濟發(fā)展市場的多元性和企業(yè)發(fā)展的高頻率性，大家員工和公司單位中間的勞務關系有時候會產(chǎn)生一定的轉(zhuǎn)變。這類轉(zhuǎn)變關鍵或是來自于公司單位的具體轉(zhuǎn)變而實現(xiàn)的遷移。那勞務關系遷移都有哪些法律規(guī)定呢，下邊...

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