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公司一般有哪個(gè)福利

公司福利制度。住房福利:公司每月按一定比例為職工繳納住房公積金。 帶薪休假福利:根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定,公司職工可享受以下帶薪休假福利:國(guó)家法定節(jié)假日

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[文圖]安植公司：惹人比不上留才，留才比不上教書(shū)育人-2010最佳雇主采訪

2011年美容業(yè)本年度最佳雇主評(píng)選投票序幕已啟。好顧主，人才。第二屆美容業(yè)最佳雇主評(píng)比舉行之時(shí)，138訪談了歷屆美容業(yè)最佳雇主的一部分知名企業(yè)，看一下她們?cè)谶^(guò)去的一年中，在引才、育英、留才層面是怎樣充分發(fā)...

醫(yī)?？▉G失了，該怎么辦？

醫(yī)療保險(xiǎn)卡給大家日常生活產(chǎn)生了便捷，但是有時(shí)如果一不小心給弄丟了，也不可以心存僥幸。因?yàn)獒t(yī)?？艽a一般都非常簡(jiǎn)單，遺失醫(yī)療保險(xiǎn)卡后必須立即報(bào)失，報(bào)失后要留意，立即去社保中心補(bǔ)領(lǐng)。有很多人由于沒(méi)有報(bào)失...

公司人才招聘的五大錯(cuò)誤觀念

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實(shí)習(xí)期大半個(gè)月工資怎么算

員工試用期工資由用人公司與員工在勞動(dòng)合同書(shū)中承諾，勞動(dòng)合同書(shū)承諾的試用期工資，不可小于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動(dòng)合同書(shū)承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;勞動(dòng)合...

美容連鎖人如何選擇“可靠”的企業(yè)？

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怎樣依據(jù)臉相招到高品質(zhì)美容店女老板？

（文中創(chuàng)作者：胡驚濤駭浪深圳美麗加互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程主管138特邀時(shí)事評(píng)論員）在各女老板對(duì)美容導(dǎo)師、咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展選擇時(shí)，員工也一樣在選擇女老板，文中就跟各位共享下，怎樣依據(jù)臉相“招到”一位...

什么叫勞務(wù)公司收益，如何區(qū)別勞務(wù)公司收益與薪資？

一、什么叫勞務(wù)公司收益勞務(wù)公司收益，就是指本人從業(yè)設(shè)計(jì)方案、裝修、安裝、繪圖、檢驗(yàn)、檢測(cè)、診療、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資詢(xún)、授課、新聞報(bào)道、廣播節(jié)目、漢語(yǔ)翻譯、見(jiàn)刊、字畫(huà)、手工雕刻、影視制作、音頻、錄...

HR招騁的面試的技巧

招騁是HR常常要做的一面，許多HR感覺(jué)招聘人才非常簡(jiǎn)單，每日便是刷一下個(gè)人簡(jiǎn)歷，打通電話，約約招聘面試這些。但是卻一直招不出適合的人，怎樣在面試中應(yīng)用方法呢？這也是一門(mén)課程。適度把握和實(shí)際應(yīng)用一些合理有...

怎樣快速招騁到業(yè)務(wù)員？

一說(shuō)到電話營(yíng)銷(xiāo)，絕大多數(shù)全是沒(méi)興趣或是是即便預(yù)定了第二天去應(yīng)聘的可能性不大。那怎么快速招聘銷(xiāo)售工作人員呢？先而言說(shuō)業(yè)務(wù)員為何難招?因?yàn)轭I(lǐng)域不一樣，招聘銷(xiāo)售的困難也是有差異的。例如外資企業(yè)或是上市企業(yè)...

扣工資時(shí)要扣薪級(jí)工資嗎？

一、扣工資時(shí)要扣薪級(jí)工資嗎？這一并沒(méi)有詳細(xì)的要求，就得看彼此是怎樣商議的。但每月扣減的部位不可超員工當(dāng)月薪水的20%“嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，一般的用人公司不是具備處罰權(quán)的，處罰是《行政處罰法》授予我國(guó)行政機(jī)...

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