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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。

相關內(nèi)容

七省份上漲最低工資標準規(guī)范 提升力度較大做到17%

　　人力資源管理社保部舉辦記者招待會，發(fā)言人尹成基詳細介紹，一季度有七個省對此最低工資標準規(guī)范做出調(diào)節(jié)，在其中月最低工資標準規(guī)范高檔次均值提升力度做到17%上下，2010年也有20個省方案適度調(diào)節(jié)最低工資標...

為什么有的工作中的要壓工資

為何工作中的要壓工資壓工資是違反規(guī)定的，員工能夠向勞動監(jiān)察中隊舉報。《勞動法》第五十條要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工薪水?！闭f白了“亂扣”，就是指用人公司無書...

企業(yè)拖欠工資，HR該怎么下手？

瑞幸說出作假以后，網(wǎng)絡噴子擔憂之后再也不會幾元喝上一杯好現(xiàn)磨咖啡，而瑞幸的在職人員員工，則擔憂下面她們的薪水是不是會準時派發(fā)。英國法律事務所早已意味著瑞幸公司股東提起訴訟有關編造淘寶虛假交易工作人員...

在我國最低工資標準調(diào)節(jié) 3省份構成“1000元俱樂部隊”

最低工資標準首現(xiàn)“1000元俱樂部隊”11個省市上漲最低工資標準6個上漲幅度超二成上海市1120元位居浙粵也超1000元2021年被稱作“最低工資標準調(diào)節(jié)年”，現(xiàn)階段現(xiàn)有11個省市上漲最低工資標準，北京市等地的最低工資...

合同書上的薪水跟口頭上不一樣要如何處理

合同書上的薪水跟口頭上不一樣要如何處理從勞動合同書簽署的法律條款而言：總金額就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務報酬總金額。職工薪酬的測算應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據(jù)。職...

給孩子開父母會是不是要扣工資

給孩子開父母會要扣工資嗎給孩子開父母會，歸屬于事假，假如請事假的，是會扣工資的請事假有薪水么?在我國勞動法規(guī)對事假工資無實際要求，對病假工資在社會保障部《有關落實《勞動法》多個難題的建議》第59條要求...

雙倍工資付款的情況形有什么

一、雙倍工資付款的情況有什么可得到11個月雙倍工資的情況《勞動合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方...

什么情況可得到11個月雙倍工資

一、什么情況可得到11個月雙倍工資可得到11個月雙倍工資的情況《勞動合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背...

福建將再度提升最低工資標準規(guī)范

　2021年7月有希望頒布最少鐘頭標準工資　2021年７月前，福建將再度提升我省最低工資標準規(guī)范，并爭取頒布最少鐘頭標準工資，以改進福建公司的用人自然環(huán)境?！　?日，省工作和社保廳局副局長賴詩卿表明，該省2021...

河北員工最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)到5二十元

從7月1日起，河北員工最低工資標準規(guī)范由350元調(diào)節(jié)到5二十元，非日制鐘頭最低工資標準規(guī)范6元。它是河北自1995年逐漸創(chuàng)建最低工資標準保障機制至今的第5次調(diào)節(jié)。本次最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)，是河北貫徹落實社會保障...