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您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。
一、拿計時工資的還要算加班工資嗎?算的?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條要求:推行計時工資的員工,在進行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后,由用人公司分配增加上班時間的,應(yīng)依據(jù)要求的準(zhǔn)則,各自依照不少于其自己法定工...
關(guān)于“拖欠工資怎么投訴公司”的相關(guān)解答如下:在工資拖欠案件中,勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可,而對用人單位未付工資的事實不負(fù)舉證責(zé)任?!豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定,用人單位必須書面記錄支付勞動...
關(guān)于“工資領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)怎么辦”的相關(guān)解答如下:您好!單位拖欠工資是一個常見的問題,工資不發(fā)怎么辦,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費...
一、工資是用人公司根據(jù)什么所規(guī)定的1、工資是指用人公司根據(jù)勞動合同的要求,用各種方式付給勞動者的工資報酬,可是一般都是貨幣形式,且需要按月開展付款。但企業(yè)推行不同類型的工資制度的,則派發(fā)時長也會有所...
公司向員工傳出工資結(jié)算通告,就解除勞動合同收取的各項費用開展確立,員工簽字后認(rèn)為在其中并沒有包括加班工資額度,故訴至人民法院,近日昆山法院結(jié)案該起追索勞動報酬糾紛案件,員工的訴請最后獲得了人民法院的...
工作調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月工資如何計算1,對勞動合同的變更一定要遵循協(xié)商一致原則,在合同期內(nèi),你也可以拒絕接受,如經(jīng)過考核證明你不勝任原工作崗位除外;2,企業(yè)有權(quán)合理調(diào)動,如果沒有降低工資待遇,沒有降低級別,也沒有加強勞動...