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溫州某企業(yè)為給職工發(fā)元旦福利

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員工年假工資待遇要積極申請(qǐng)辦理嗎？

　　引言：快到年末了，一些員工會(huì)思索把沒休滿的假日修好，年假便是一個(gè)主要的員工假日。帶薪年休假是國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)定休假制度。假如企業(yè)沒法分配員工休年假，應(yīng)當(dāng)按照要求給與員工300%未休年休假天數(shù)的薪水。...

不按合同約定付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：?jiǎn)文车?人，河南某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

跨年度分配婚假必須通過員工允許

　　引言：婚假?zèng)]休完，離職后企業(yè)要賠償嗎?婚假，指給員工一年一次的假日。即機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等部門的員工，凡持續(xù)工作中1年以上的，均可享有帶薪年休假。...

探親假期內(nèi)薪水不可扣發(fā)

1998年4月，徐某因其探親假期內(nèi)，被某建筑工程公司扣發(fā)薪水，并沒有費(fèi)用報(bào)銷探親訪友的來回車費(fèi)，而投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)者仲裁委，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)探親假期內(nèi)的薪水，并費(fèi)用報(bào)銷探親訪友車費(fèi)。核查，1995年，徐某畢業(yè)后...

病事假期內(nèi)嚴(yán)禁從業(yè)第二職業(yè)

1998年5月，林某患過敏性皮炎，歇息醫(yī)治。診療期內(nèi)，企業(yè)發(fā)覺他在從業(yè)第二職業(yè)，通告工作無果。因此，10月15日，企業(yè)以曠職為由，將林某開除。對(duì)于此事，林某不服氣，遂提起訴訟至本地勞動(dòng)者仲裁委。核查，2022年5...

增加產(chǎn)假企業(yè)不予以準(zhǔn)許該怎么辦？

　　法律咨詢服務(wù)：張某因體質(zhì)較弱，以前2次孕期都流產(chǎn)。第三次懷孕之后，生下一男寶寶，因?yàn)樯眢w虛弱，孕婦分娩時(shí)曾昏倒。90天產(chǎn)假休完后，張某剛康復(fù)沒多久，四肢乏力，奶水不夠，寶寶也體質(zhì)虛弱。醫(yī)師提議張某...

不按合同條款付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：?jiǎn)文车?人，河南某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財(cái)顧問有限責(zé)任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

經(jīng)歷關(guān)聯(lián)公司，工作年限能否總計(jì)？

　　「案件介紹」　　甘某于2002年6月起在某網(wǎng)游產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)任工程項(xiàng)目經(jīng)理，2007年6月勞動(dòng)合同書到期后辭職。后短時(shí)間多次變動(dòng)所在單位，于2008年9月添加某文化傳媒企業(yè)(該公司系某網(wǎng)游產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)的分公司)。...

員工因加班工資與企業(yè)產(chǎn)生矛盾 憤然喝敵敵畏落水墜樓身亡

　　由于工資問題與企業(yè)產(chǎn)生矛盾，6月12日，來某(東莞)有限責(zé)任公司一名員工憤然喝下劇毒農(nóng)藥殺蟲雙，并落水從寫字樓浙江天臺(tái)摔下，人體好幾處骨裂，迄今未擺脫生命威脅。　　來某(東莞)有限責(zé)任公司坐落于博羅縣...

加班費(fèi)要記入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)量嗎？

　　依據(jù)上海市高院的法律案例要求不是包含在里面的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)以員工的正常的運(yùn)行時(shí)間薪水為測(cè)算數(shù)量。可是，假如公司單位存有故意將本應(yīng)記入正常的運(yùn)行時(shí)間的收益記入加班費(fèi)，以實(shí)現(xiàn)降低正常的運(yùn)行時(shí)間薪水和經(jīng)...