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員工春節(jié)上班第一天福利

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廣東省喪假多少天2021年新要求？

一、廣東省喪假多少天新要求?廣東省喪假酌情考慮給與一至三天的喪假。員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以按照詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的喪...

喪葬假北京市的規(guī)定有哪些？

一、喪葬假北京市的規(guī)定有哪些?1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工...

依據(jù)要求計(jì)劃生育假是啥

計(jì)劃生育假就是指男孩和女孩方推行計(jì)劃生育政策期內(nèi)所具有的帶薪假期，如：結(jié)扎手術(shù)，上環(huán)術(shù)后等。計(jì)劃生育政策請(qǐng)假有關(guān)要求：1、法定結(jié)婚年齡法定婚假為3天。2、一切正常平產(chǎn)產(chǎn)假90天，剖宮產(chǎn)提升15天，雙胞胎生...

勞動(dòng)合同法2022新要求婚假放多少天？

一、《勞動(dòng)法》新要求婚假放多少天？年假的日數(shù)是依據(jù)員工工作中的期限來(lái)開(kāi)展明確的；《職工帶薪年休假條例》第三條要求：?jiǎn)T工總計(jì)工作中已滿1年未滿10年的，年假5天;已滿10年未滿20年的，年假10天;已滿20年的，年...

員工上班第一天被辭退賠償是多少

一、員工上班第一天被辭退賠償是多少員工上班第一天被辭退不賠付，可以規(guī)定付款一天的勞務(wù)報(bào)酬。企業(yè)確屬無(wú)端辭退的，無(wú)本人緣故，企業(yè)理應(yīng)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作中每滿一年付款一個(gè)月薪水，大半年以上不滿意一年按...

休一天假扣二天錢 公司單位“霸主”要求不合理合法

　　“我回家探親訪友請(qǐng)了7天假，這也是領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許的，可企業(yè)卻按請(qǐng)一天請(qǐng)假扣二天薪水扣發(fā)我的工資，還說(shuō)這也是企業(yè)的要求。這也太不科學(xué)了吧?”在某餐飲管理公司當(dāng)總廚的小吳向新聞?dòng)浾咝剐睦锏牟?..

員工指南：企業(yè)可以要求曠職一天扣三天的薪水嗎?

　　扣工資是有關(guān)員工的權(quán)益，因此針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的理解是十分關(guān)鍵的。由于在日常生活中，很多的員工一直防止不上有著急的事或其它因素而曠職的，那麼針對(duì)“企業(yè)可以要求曠職一天扣三天的薪水嗎？”這個(gè)問(wèn)...

員工的薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算

　　一、應(yīng)該怎么計(jì)算員工的薪水　　1、依據(jù)工作合同約定的薪水、員工的出勤率、績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀率及其加班加點(diǎn)狀況測(cè)算；　　2、月計(jì)薪日為21.75天，例如某員工薪水2500元，滿勤24天，員工工作21天，則當(dāng)月薪為2500/...

享有產(chǎn)假限期的糾紛案件

吳櫻（筆名）好多個(gè)月前剛當(dāng)上媽媽。令人想不到的是，小孩的來(lái)臨竟差點(diǎn)兒讓她丟失工作。公司辭退吳櫻的原因是：她90天產(chǎn)假到期后不來(lái)工作，持續(xù)曠職3天以上，違背了工作紀(jì)律?！　菣训脑馐茉诋?dāng)?shù)嘏ぶ杏幸欢ǖ?..

員工“高溫下的利益”易被忽略 取得高溫補(bǔ)貼不易

氣溫慢慢酷熱。2022年，河南初次派發(fā)高溫補(bǔ)貼，規(guī)范為每個(gè)人每工作中日10元。針對(duì)工作中在高溫環(huán)鏡中的一線員工而言，這顯然是個(gè)福利。《關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》于5月12日下達(dá)，通告對(duì)高溫補(bǔ)貼的派發(fā)...