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醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放

相關(guān)內(nèi)容

工作年限的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)

　　引言：工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵源頭的運(yùn)行時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了它對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少?！　?..

工作年限和各種各樣福利的關(guān)聯(lián)

（一）員工年假《勞動(dòng)法》第四十五條要求：“員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”滬府辦發(fā)（92）15號(hào)文檔要求：“企業(yè)員工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享有年假...

勞保局:員工就醫(yī)期病假工資不可亂扣

在就醫(yī)難、看病難等話題討論廣遇熱議之時(shí)，一些員工還表示了另一層憂慮，即病假工資問題。勞保局門因此傳出提示，公司單位在員工就醫(yī)期內(nèi)亂扣其病假工資，歸屬于違紀(jì)行為。上海勞保局門把握的狀況說明，在一部分公...

職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資？

職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資？　職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資？根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)[1995]309號(hào)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或...

醫(yī)療期內(nèi)單位應(yīng)支付病假工資

醫(yī)療期內(nèi)單位應(yīng)支付病假工資

法定醫(yī)療期內(nèi)職工有權(quán)享受病假工資

法定醫(yī)療期內(nèi)職工有權(quán)享受病假工資

醫(yī)療期工資規(guī)定有哪些

一、醫(yī)療期工資規(guī)定有哪些　　職工要是生病的話可以向單位請(qǐng)病假，而從法律上來說，請(qǐng)的病假其實(shí)也就是醫(yī)療期。按照法律中的規(guī)定，在確定可以給予職工的醫(yī)療期的時(shí)候，必須要根據(jù)職工的實(shí)際工作年限確定。當(dāng)然醫(yī)療...

孕婦請(qǐng)病假能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間?

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：對(duì)于孕婦能請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間病假這一問題，病假期限應(yīng)該指的是醫(yī)療期規(guī)定，根據(jù)醫(yī)療期規(guī)定，員工確實(shí)有根據(jù)工作年限的請(qǐng)假期限，但是懷孕的員工一般不適用醫(yī)療期規(guī)定，基本是她能夠提供...

醫(yī)療期假條找誰

一、醫(yī)療期假條找誰醫(yī)療期假條也是需要醫(yī)院進(jìn)行開具的，在醫(yī)療期未提供病假條的，公司可以認(rèn)為解除勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人公司提早三十日以書面形式通告員工個(gè)人...

病事假工資如何發(fā)放

病假工資如何發(fā)放依據(jù)原勞社部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期主要是指職工因生病或非因工負(fù)傷停止運(yùn)行看病歇息不可解除勞動(dòng)關(guān)系的期限。公司員工因生病或非因工負(fù)傷，要停止運(yùn)行診療時(shí)，依據(jù)自己...