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醫(yī)療期春節(jié)福利發(fā)放

相關內(nèi)容

工作年限的相應專業(yè)知識

　　引言：工作年限就是指員工以薪資為生活紀錄片的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、技術性熟練掌握的多少?！　?..

工作年限和各種各樣福利的關聯(lián)

（一）員工年假《勞動法》第四十五條要求：“員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規(guī)定。”滬府辦發(fā)（92）15號文檔要求：“企業(yè)員工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享有年假...

勞保局:員工就醫(yī)期病假工資不可亂扣

在就醫(yī)難、看病難等話題討論廣遇熱議之時，一些員工還表示了另一層憂慮，即病假工資問題。勞保局門因此傳出提示，公司單位在員工就醫(yī)期內(nèi)亂扣其病假工資，歸屬于違紀行為。上海勞保局門把握的狀況說明，在一部分公...

職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資？

職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資？　職工醫(yī)療期間內(nèi)如何支付工資？根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1995]309號第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或...

醫(yī)療期內(nèi)單位應支付病假工資

醫(yī)療期內(nèi)單位應支付病假工資

法定醫(yī)療期內(nèi)職工有權享受病假工資

法定醫(yī)療期內(nèi)職工有權享受病假工資

醫(yī)療期工資規(guī)定有哪些

一、醫(yī)療期工資規(guī)定有哪些　　職工要是生病的話可以向單位請病假，而從法律上來說，請的病假其實也就是醫(yī)療期。按照法律中的規(guī)定，在確定可以給予職工的醫(yī)療期的時候，必須要根據(jù)職工的實際工作年限確定。當然醫(yī)療...

孕婦請病假能請多長時間?

你好，關于上述的問題，解答如下：對于孕婦能請多長時間病假這一問題，病假期限應該指的是醫(yī)療期規(guī)定，根據(jù)醫(yī)療期規(guī)定，員工確實有根據(jù)工作年限的請假期限，但是懷孕的員工一般不適用醫(yī)療期規(guī)定，基本是她能夠提供...

醫(yī)療期假條找誰

一、醫(yī)療期假條找誰醫(yī)療期假條也是需要醫(yī)院進行開具的，在醫(yī)療期未提供病假條的，公司可以認為解除勞動關系。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人公司提早三十日以書面形式通告員工個人...

病事假工資如何發(fā)放

病假工資如何發(fā)放依據(jù)原勞社部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期主要是指職工因生病或非因工負傷停止運行看病歇息不可解除勞動關系的期限。公司員工因生病或非因工負傷，要停止運行診療時，依據(jù)自己...