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員工福利工資分配方案

勞動法沒有規(guī)定工資福利的具體計算方式,而是將此權利交給了企業(yè)

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加班工資應怎樣付款，最低工資標準是不是包含加班工資？

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中秋佳節(jié)加班加點是好幾倍薪水？

一，中秋佳節(jié)加班加點是好幾倍薪水?依照三倍付款，勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外工作中的，應按下列規(guī)范...

付款加班費的規(guī)范上海市是啥？

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年底雙薪加班費要求是啥？

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加班工資的付款規(guī)范，索取加班工資理應怎樣質證？

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有關加班工資超出薪水嗎？

一、有關加班工資超出薪水嗎?加班工資的標準規(guī)定是超出薪水的，加班工資，指員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了上班...

逢年過節(jié)加班加點工資怎么算，加班工資的訴訟時效期間是多長時間？

一、逢年過節(jié)加班加點工資怎么算加班費應依照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規(guī)定》（京人資發(fā)［1995］6號）中第十二條和第十三條的相關要求閱簽：用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須...

企業(yè)增加施工時間如何賠償，企業(yè)不付加班工資該怎么辦？

一、企業(yè)增加施工時間如何賠償勞動合同法第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司理應遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：1、分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十...

勞動合同法有關請假加班費要求是啥？

一、勞動合同法有關請假加班費要求是啥?用人公司因為生產運營必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后可以增加上班時間，一般每日不可高于1鐘頭。有下面情況之一的，用人公司理應遵循以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間...

值勤費和加班工資有什么不同，加班工資怎么計算？

一、值勤費和加班工資有什么不同依據(jù)要求，加班加點就是指員工在一般一切正常上班時間外，再次從業(yè)自身的做好本職工作。雙休日日企業(yè)分配加班加點的，應給與調休，不可以分配調休的，則依照日或鐘頭標準工資的200%...