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薪酬福利工作內(nèi)容

薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執(zhí)行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的，包括：補充養(yǎng)老、醫(yī)療，住房、壽險、意外險、財產(chǎn)險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閑旅游等

相關(guān)內(nèi)容

工齡計算和員工福利請假的關(guān)聯(lián)

　　具體內(nèi)容：許多社會發(fā)展新鮮人進到企業(yè)在乎的事兒之一便是工作年限難題，

廠房搬遷退休返聘是否有賠償金

廠房搬遷退休返聘是否有賠償金反聘工作人員屬雇傭關(guān)系，沒有經(jīng)濟補償金的。離休之后不屬于勞務(wù)關(guān)系了，彼此是雇傭關(guān)系，不會受到勞動合同法調(diào)節(jié)，受擔保法調(diào)節(jié)，一般不可以再認為經(jīng)濟補償。退休返聘存在的不足工傷...

增加上班時間的有關(guān)法律法規(guī)

　　具體內(nèi)容：增加工作時間，也稱日夜奮戰(zhàn)，就是指用人公司歷經(jīng)一定程序流程，規(guī)定員工超出法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的最大限定的日工作中時長和周工作中日數(shù)而工作中。

什么叫參加工作時間

　　具體內(nèi)容：參加工作時間是國內(nèi)對黨政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位管理人員的工作年限的工作法律法規(guī)術(shù)語。下列由編寫給你實際表述參加工作時間?！　」ぷ鲉T在我國建立后的黨政機關(guān)、社團組織及其公司機關(guān)事業(yè)單位工作中...

電話邀請時怎樣回應(yīng)侯選人的難題？

電話邀請時怎樣回應(yīng)侯選人的難題電話邀請招聘面試是招聘人才的關(guān)鍵步驟，這一階段不但影響著招聘面試在場率，還同時危害招騁實際效果。HR電話邀請招聘面試的過程中除開HR會講解企業(yè)、職位外，侯選人也有可能會提出...

2018年第一季度：6成年人想換工作，減薪也需要跳！

刺眼間，“金三銀四”招騁季已以往，你的換工作方案結(jié)束了沒有？到底什么原因會使你舍棄目前的這個工作中？假如要換工作，你希望的漲薪力度多少錢？換工作不選擇北上廣深，你們本屆應(yīng)聘者究竟怎么啦？……第一季度...

彈性福利平臺：薪酬外包是什么?它包含哪些服務(wù)?

由于企業(yè)經(jīng)營和人力成本的考慮，現(xiàn)在很多大企業(yè)都會選擇薪酬外包服務(wù)。那么什么是薪酬外包呢？它包含哪些服務(wù)？對企業(yè)有什么好處？以下彈性福利平臺為您解答。工資外包是什么？薪酬外包是指企業(yè)在滿足公司薪酬管理...

可視作工傷事故的特殊情況有什么，工傷險評定范疇有什么

一．可視作工傷事故的特殊情況有什么（一）在上班時間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個小時以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效身亡；（二）在搶險救援等維護保養(yǎng)國家主權(quán)、集體利益活動內(nèi)容中遭受損害的；（三）員工原在部隊服現(xiàn)役，...

HR怎樣才能更好的優(yōu)化薪資福利管理體系?

對于人力資源部來說，制定一個完善的薪酬福利管理體系是許多工作內(nèi)容中的一座山。如果你想翻過這座山，你不能只有力量。更重要的是，你應(yīng)該有秘密和方法。俗話說，關(guān)關(guān)難過，關(guān)關(guān)！人力資源部如何更好地優(yōu)化薪酬福...

薪酬商談為自己談個好價格

薪酬商談學(xué)你會嗎？假如你要換工作，就一定會遭遇一個問題：和不確定性的新東家商談你的薪酬規(guī)范。那樣的事情讓很多人覺得無法張口，或是不清楚該如何去談。除開極少數(shù)被告方可以授權(quán)委托獵頭招聘開展之外，大量情...