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薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執(zhí)行的報酬部分,如社會保險;而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的,包括:補充養(yǎng)老、醫(yī)療,住房、壽險、意外險、財產(chǎn)險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閑旅游等
全世界71城薪酬指數(shù)值北京市列第65位 權(quán)威專家稱北京市排行低并沒有意想不到 除此之外匯報表明亞洲地區(qū)員工年平均上班時間最多達2088個鐘頭 在調(diào)查了全世界71個大都市的產(chǎn)品及服務(wù)項目價錢、薪酬和消費力...
海外曬薪初嘗 假如說大家“曬”薪水的方法僅僅像曬稻米、曬被子一樣地出去透透風(fēng),那麼海外曬工資的方法則更為趨于客觀和系統(tǒng)軟件;假如說大家“曬”薪水僅僅為了更好地達到求知欲、豐富多彩餐后談?wù)撛掝},那麼...
處于我國現(xiàn)階段的一般性企業(yè)里,薪酬在相當(dāng)長的時期內(nèi)仍然是激勵員工的最有力方式,而不合理的薪酬則嚴重的影響了企業(yè)職工的工作積極性。目前,許多企業(yè)的薪酬依據(jù)還是基于職務(wù)的高低、工作年限的長短。調(diào)查顯示,...
企業(yè)是推行公布的“明薪”薪酬或是“密薪”薪酬的異議一直沒有結(jié)論。推行“明薪”的企業(yè)通常會列舉一張內(nèi)容詳盡的工資條,大伙兒看見表格領(lǐng)薪水,公司每一個人名字和薪水?dāng)?shù)都是在表里一目了然,令人心照不宣;而推...
依據(jù)麥可思公司于5月底公布的《2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤月度報告》3月數(shù)據(jù)分析報告,截止3月底,2009屆全國各地大學(xué)生畢業(yè)的簽約率為33%。上海市的簽約率做到41%,為全國各地之首,北京市則在簽訂薪酬上技壓群雄...
大量有長期性海外工作工作經(jīng)驗的高檔完善優(yōu)秀人才歸國工作中,它是以往30年難以想象的。我國2020年宣布發(fā)布“三年上百萬實習(xí)方案”,用三年的時間吸收一百萬高等院校入校之后仍未學(xué)生就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。二零零九年...
有競爭能力的薪酬為員工出示有競爭能力的薪酬,使他們一進美容店便愛惜這一份工作中,竭盡所能,把自己的本事都呈現(xiàn)出去,付款高薪酬的美容店通常能吸引住而且留住人才,產(chǎn)生較高的滿意率,這能讓美容導(dǎo)師能夠更好...
上海市已確立社會工作者薪酬最低水平,在將來1至2年內(nèi),全省社會工作者的平均成本費不少于每一年五萬元。市綜治辦有關(guān)責(zé)任人日前在回復(fù)人大代表提議追蹤時表明,各縣區(qū)將依據(jù)具體情況,在社會工作者薪酬最低水平上...
工資始終是初入職場比較敏感的話題討論。那麼,決策上班族薪酬是多少的要素又是什么呢?文憑薪酬一般伴隨著文憑的提高而提高。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明:每多接納一年文化教育,均值年收入增8.3%。但MBA的工資則是個除外。...
我國2020年宣布發(fā)布“三年上百萬實習(xí)方案”,用三年的時間吸收一百萬高等院校入校之后仍未學(xué)生就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。大量有長期性海外工作工作經(jīng)驗的高檔完善優(yōu)秀人才歸國工作中二零零九年各領(lǐng)域薪酬依然漲跌日前,人...