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薪酬福利工作內(nèi)容

薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執(zhí)行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的，包括：補充養(yǎng)老、醫(yī)療，住房、壽險、意外險、財產(chǎn)險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閑旅游等

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全世界71大城市薪酬指數(shù)值:北京市排到數(shù)第七

全世界71城薪酬指數(shù)值北京市列第65位　　權(quán)威專家稱北京市排行低并沒有意想不到　　除此之外匯報表明亞洲地區(qū)員工年平均上班時間最多達2088個鐘頭　　在調(diào)查了全世界71個大都市的產(chǎn)品及服務(wù)項目價錢、薪酬和消費力...

海外曬薪初嘗

海外曬薪初嘗　　假如說大家“曬”薪水的方法僅僅像曬稻米、曬被子一樣地出去透透風(fēng)，那麼海外曬工資的方法則更為趨于客觀和系統(tǒng)軟件；假如說大家“曬”薪水僅僅為了更好地達到求知欲、豐富多彩餐后談?wù)撛掝}，那麼...

崗位績效薪酬設(shè)計七步法

處于我國現(xiàn)階段的一般性企業(yè)里，薪酬在相當(dāng)長的時期內(nèi)仍然是激勵員工的最有力方式，而不合理的薪酬則嚴重的影響了企業(yè)職工的工作積極性。目前，許多企業(yè)的薪酬依據(jù)還是基于職務(wù)的高低、工作年限的長短。調(diào)查顯示，...

推行“密薪”或是“明薪”？

企業(yè)是推行公布的“明薪”薪酬或是“密薪”薪酬的異議一直沒有結(jié)論。推行“明薪”的企業(yè)通常會列舉一張內(nèi)容詳盡的工資條，大伙兒看見表格領(lǐng)薪水，公司每一個人名字和薪水?dāng)?shù)都是在表里一目了然，令人心照不宣；而推...

2009屆大學(xué)畢業(yè)生薪酬最大大城市公布

依據(jù)麥可思公司于5月底公布的《2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤月度報告》3月數(shù)據(jù)分析報告，截止3月底，2009屆全國各地大學(xué)生畢業(yè)的簽約率為33%。上海市的簽約率做到41%，為全國各地之首，北京市則在簽訂薪酬上技壓群雄...

[文圖]初入職場薪情趨勢：金融業(yè)漲最強 房地產(chǎn)業(yè)超預(yù)估

大量有長期性海外工作工作經(jīng)驗的高檔完善優(yōu)秀人才歸國工作中，它是以往30年難以想象的。我國2020年宣布發(fā)布“三年上百萬實習(xí)方案”，用三年的時間吸收一百萬高等院校入校之后仍未學(xué)生就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。二零零九年...

美容店應(yīng)如何付款員工薪酬

有競爭能力的薪酬為員工出示有競爭能力的薪酬，使他們一進美容店便愛惜這一份工作中，竭盡所能，把自己的本事都呈現(xiàn)出去，付款高薪酬的美容店通常能吸引住而且留住人才，產(chǎn)生較高的滿意率，這能讓美容導(dǎo)師能夠更好...

上海市確立社會工作者薪酬最低水平

上海市已確立社會工作者薪酬最低水平，在將來1至2年內(nèi)，全省社會工作者的平均成本費不少于每一年五萬元。市綜治辦有關(guān)責(zé)任人日前在回復(fù)人大代表提議追蹤時表明，各縣區(qū)將依據(jù)具體情況，在社會工作者薪酬最低水平上...

決策你的工資的六大要素

工資始終是初入職場比較敏感的話題討論。那麼，決策上班族薪酬是多少的要素又是什么呢？文憑薪酬一般伴隨著文憑的提高而提高。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明：每多接納一年文化教育，均值年收入增8.3%。但MBA的工資則是個除外。...

[文圖]初入職場薪情又現(xiàn)新動態(tài)

我國2020年宣布發(fā)布“三年上百萬實習(xí)方案”，用三年的時間吸收一百萬高等院校入校之后仍未學(xué)生就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。大量有長期性海外工作工作經(jīng)驗的高檔完善優(yōu)秀人才歸國工作中二零零九年各領(lǐng)域薪酬依然漲跌日前，人...