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春節(jié)加班費可否計入福利費

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員工討加班費反被炒魷魚

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未經(jīng)審批加班公司要付加班費嗎

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工資、加班費豈能“包干”

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初入職場法律維權(quán)：五一長假前八問加班費

一、假期期內(nèi)如何支付加班費？在7日假期中，5月1日、2日、3日是國家法定假日，4日、5日、6日、7日是休息天。用人公司凡是在1日到3日期內(nèi)分配員工加班的，應(yīng)當(dāng)按照不少于員工自己日或小時工資的300%付款加班費；4日...

"五一"加班加點 工資怎么算

“五一”假期即將來臨，市勞動監(jiān)察單位昨日提醒廣大群眾：在這段時間，假如因工作需要被安排加班的，依照《勞動法》和《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》應(yīng)領(lǐng)到加班費。加班費計算依據(jù)是：在今年的“五一&...

新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？

新春佳節(jié)加班加點工資怎么算？春節(jié)長假即將到來，加班費的計發(fā)變成工薪族熱議的話題。好多人雖然知道加班加點有加班工資，但是具體計算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī)還是不要比較清楚。記者報道了勞動和社會保障部門，解答...

過年費能否抵沖加班費

問：過年費能夠抵沖加班費嗎？回應(yīng)：節(jié)費與加班費徹底是兩碼事，不可以互相抵沖，由于用人公司派發(fā)過年費不必員工給予附加工作中。而加班費應(yīng)該是員工假期的損失賠償。法律法規(guī)員工有得到歇息的權(quán)力，用人公司規(guī)定...

加班費執(zhí)行范疇

加班費執(zhí)行范疇1．公司的一式兩份部長級以上的領(lǐng)導(dǎo)人員，及其推行請事假在一定日數(shù)內(nèi)照發(fā)工資管理制度的干部或者個人，加班加點后不發(fā)送給加班費。2．務(wù)必隨著生產(chǎn)工人一起加班的一式兩份車間管理、一般干部和工人...

節(jié)日加班工資成資詢網(wǎng)絡(luò)熱點 企業(yè)可自設(shè)五一加班薪水

企業(yè)能不能自設(shè)加班費？值勤是否算加班加點？……現(xiàn)場記者市勞保局12333手機服務(wù)中心獲知，“五一”假期前6天資詢、舉報電話中，網(wǎng)絡(luò)熱點已經(jīng)從原來的拖欠工資舉報為主導(dǎo)變成加班費政策咨詢...

討要加班費別忘時效性

閱讀者阿杜十一國慶之后撥通網(wǎng)的服務(wù)熱線資詢：他最近正在看勞動報環(huán)節(jié)中，獲知國慶節(jié)期間的加班費是理應(yīng)按照三倍正常的的工資規(guī)范收取的，可是他所屬的企業(yè)并沒有按照對應(yīng)的規(guī)范付款加班費，與此同時又聯(lián)想起“五...