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春節(jié)加班費可否計入福利費

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一、十一國慶加班費有幾日?十一國慶加班費算七天，公司單位合理安排員工在前三天加班加點的，應當不低于員工自己日薪水的300%付款加班費;其他四天為禮拜天補休，公司單位分配加班加點的，應付款不低于員工日薪水20...

設計公司加班加點與薪水狀況的要求是啥

一、設計公司加班加點與薪水狀況的要求是啥有下述情況之一的，公司單位應當以下標淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息...

加班工資鐘頭工資計算的規(guī)范是啥？

一、加班工資鐘頭工資計算的規(guī)范是啥?加班工資是用加班加點時間乘于每企業(yè)標準工資(即加班加點日數(shù)乘于日標準工資，或是加班加點時數(shù)乘于鐘頭標準工資)，再按《勞動法》第四十四條的要求乘于相對應的倍率。但從《...

“自行加班加點”沒有加班費

“公司單位依據(jù)具體必須分配員工在法定標準運行時間之外工作中”，公司單位須付款加班費；并不是公司單位分配加班加點，而由員工自行加班加點的，公司單位可以不付款加班費。人才市場報報導：現(xiàn)代社會的劇烈市場競...

中秋佳節(jié)期內怎樣付款加班費

中秋佳節(jié)期內怎樣付款加班費　　依據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》及《國務院辦公廳關于2008年部分節(jié)假日安排的通知》，2022年中秋假期為9月13日—15日，共放假了3天。在其中，9月13日（...

勞動局：“年尾大紅包”不可以抵加班費

　　元旦節(jié)、春節(jié)長假加班費該怎么計算？近兩天，“加班加點族”逐漸關注這個問題?！　≡┕?jié)之后，有一部分企業(yè)以“年尾大紅包”的類型來抵沖給國慶假期加班加點員工的加班費。對于此事，上...

加班費不能夠“預訂”

［實例]　　因曾有員工為加班費的付款問題早已與A企業(yè)產(chǎn)生過糾紛案件，為了防止這類糾紛案件再次出現(xiàn)，W企業(yè)便與員工口頭上承諾每月加班費為200元，以補貼的方式派發(fā)，無論哪些職位加班費一律參考該規(guī)范實行。　　...

勞動局相關人員稱節(jié)假日日加班加點員工應獲4倍薪水

勞動局相關人員確立表明，元旦節(jié)等法定節(jié)假日加班加點，員工應得到4倍薪水。在其中，一份為員工當日正常的勞動所得薪水，此外三份為法定節(jié)假日加班加點的加班費，即依照“3＋1”測算派發(fā)?！　∠惹皠趧泳忠?，法...

補休還是加班工資誰說了算？

某網(wǎng)絡公司經(jīng)理安排技術開發(fā)人員在公休日加班，32歲的工程師王小姐得知此事后，很不情愿。因為本周的公休日是自己5歲兒子的生日，她已經(jīng)做好了一個慶祝生日計劃，如果來單位加班的話，這個計劃就全泡湯了，兒子一...

怎樣計算公休假加班費

怎樣計算公休假加班工資“十一”法律規(guī)定請假日加班費=月薪資÷21.75天×加班加點日數(shù)×300%若加班加點時間較為零散，則按鐘頭工資計算：“十一”法律規(guī)定請假日加班費=月薪資÷21.75天÷8鐘頭×加班加點時數(shù)×300...