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春節(jié)加班費可否計入福利費

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2015中秋佳節(jié)加班費如何計算

　　2015中秋佳節(jié)加班費如何計算　　依據(jù)《勞動法》第51條要求，員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi)，公司單位理應依規(guī)付款薪水。換句話說，員工在法定節(jié)假日歇息期內(nèi)，公司單位也理應...

公司單位能不能自定加班費

　　一、公司單位能不能自定加班費?　　加班工資也就是加班費，就是指員工依照公司單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須在要求上班時間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報酬。員工加班加點，增加了運行時間，提升...

加班費計算數(shù)量薪水包括什么內(nèi)容?

　　加班費計算數(shù)量薪水包括的內(nèi)容　　(一)國家規(guī)定的加班費計算方式　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班加點　費派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)?！　?...

工資沒發(fā)加班工時少算工資嗎

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供...

企業(yè)員工加班費是怎么開展估算的？

一、企業(yè)員工加班費是怎么開展估算的?企業(yè)員工加班費的計算公式是：1、測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8鐘頭。即：節(jié)假日日加班費=加班工資的測算數(shù)量÷21....

加班費計算公式計算是啥

　　一、國家規(guī)定的加班費計算方式　　平常夜里的加班工資是自己薪水的１５０％，雙休日日是２００％，國定假日是３００％。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)?！　《?、加班費的數(shù)量又該如何確...

國慶期間加班費如何計算

　　一、國慶期間加班工資該怎么給　　“國家法定假日可領(lǐng)到三倍日工資，休息天可挑選予以調(diào)休或二倍日工資。”十一國慶10月1日、2日、3日當日加班加點，企業(yè)應依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付...

如何計算加班費？

　　員工加班費的計算公式為：　　一、測算加班費的一般要求　　（一）測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8鐘頭。即：　　1、節(jié)假日日加班費　　節(jié)假日日加班...

自行加班加點有加班費嗎？

　　一、沒經(jīng)準許自行加班加點能索取加班工資嗎？　　依據(jù)《勞動法》要求，公司可以制定與中國法律不相排斥的加班制度，對合乎加班制度的上班狀況付款不低于法定標準的加班費?！　∮纱丝梢姡締挝桓犊罴影噘M的...

加班費怎么算？

　　員工加班加點，增加了運行時間，提升了另外的工作量，理應獲得有效的酬勞。對員工來講，加班工資是一種賠償，由于其投入了超量的工作；針對公司單位來講，付款加班工資可以高效地抑止公司單位隨便地增加運行時...