0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工生日時,公司可提供多元化福利以增強團隊凝聚力與員工歸屬感。這些福利包括但不限于: 1. 生日禮物:定制禮品或精選禮品卡,體現(xiàn)公司對員工的個性化關(guān)懷。 2. 生日蛋糕/下午茶:組織小型慶祝會,分享甜蜜時刻,增進同事間交流。 3. 彈性福利:如額外休假半天,讓員工根據(jù)個人需求安排慶祝活動。 4. 專屬祝福:通過公司平臺或郵件發(fā)送生日祝福,營造溫馨氛圍。 5. 積分獎勵:在內(nèi)部系統(tǒng)中贈送積分,用于兌換商品或服務(wù),提升員工滿意度。 通過這些舉措,公司不僅能讓員工感受到被重視,還能有效提升團隊的整體士氣和工作效率。
一、員工積極辭職合同書沒消除嗎?1、員工積極辭職合同終止了,合同解除方法有三種,即員工單方面終止合同、彼此商談消除、公司一方面消除,公司單位不但可以解雇員工,員工本身也是可以向公司申請辦理辭職。2、員...
一、企業(yè)遷移財產(chǎn)欠薪該怎么辦?公司單位欠薪的,員工可以向工作監(jiān)管部門舉報或是向仲載聯(lián)合會申請勞動仲裁。舉報時,應(yīng)給予個人身份證掃描件及其有關(guān)欠薪的直接證據(jù)。且經(jīng)勒令后仍不付款的,員工可以規(guī)定公司單位...
公司單位未與員工簽訂合同,評定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時可參考以下憑據(jù):1、薪水支付憑證或紀錄(員工工資派發(fā)花名冊表格)、交納各種社會保險金的紀錄;2、公司單位向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務(wù)項目證”等可以證實真...
一、一次曠職薪水全扣有效嗎?曠職當日薪水全扣有效,但是扣過多就不科學(xué)了,員工曠職給公司單位導(dǎo)致財產(chǎn)損失的,員工承當承擔責任,但扣費占比應(yīng)當合理合法。一些企業(yè)規(guī)范的既不科學(xué)都不正規(guī)的規(guī)章制度對員工是不...
一、企業(yè)欠薪辭職必須等一個月嗎?不用。公司單位違反規(guī)定欠薪的,員工可以馬上離職,不用提早三十天通告公司單位?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下述情況之一的,員工可以解除勞動關(guān)系:(一)未依照勞作合同...
一、解雇福利是短期內(nèi)薪酬嗎?是,短期薪酬,就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的本年度當年度短期內(nèi)薪酬,就是指公司在員工給予相關(guān)服務(wù)的年度報告期內(nèi)完畢后十二個月內(nèi)必須所有給予付款的員工薪酬,因消除與員工的勞...
員工福利:生日福利隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)文化的重視,員工福利逐漸成為各大企業(yè)關(guān)注的焦點。而在眾多員工福利中,生日福利是其中一項備受重視的福利之一。生日是每個人的一個重要日子,對于企業(yè)而言,給予員工...