年終獎發(fā)放方案

為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理,合理核算年終獎金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優(yōu)先

年終獎發(fā)現(xiàn)金怎么發(fā)

年終獎獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良，工作成績突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，就應(yīng)該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續(xù)努力工作，實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)?！　∧杲K獎的發(fā)放...

對于年終獎怎么算這一問題除了發(fā)放現(xiàn)金，一些公司還將旅游獎勵、贈送保險、車貼、房貼等列入年終獎的內(nèi)容。無論企業(yè)用哪種方式發(fā)放年終獎，有一條原則是共通的，那就是年終獎的發(fā)放既要維護企業(yè)自身的利益，也要顧...

一、年終獎金什么時候發(fā)1、年終獎金一般是在年末發(fā)放的。實際的發(fā)放時長由公司規(guī)章制度確定。年終獎金并不是用人單位的法定義務(wù)，用人公司可自主決定年終獎金的發(fā)放時長。但職工合乎領(lǐng)到年終獎金的條件的，用人公...

勞動合同有約定的，約定說了算　　法律法規(guī)沒有對用人單位發(fā)放年終獎發(fā)放標準做出具體的規(guī)定，年終獎金是企業(yè)給予員工的年終獎勵，屬于企業(yè)自主管理的范疇，公司可以根據(jù)自身情況來考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。但是...

一轉(zhuǎn)眼又到了年尾了，通常是在公司里都有派發(fā)年終獎的好習(xí)慣，年終獎金對大家而言可謂愛恨交織，但是年終獎發(fā)放應(yīng)該考慮哪些方面?才可以促使獎勵金發(fā)放更加有效?這也是當下每一個公司都需要考慮的因素。在實踐中，...

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