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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟(jì)補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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加班費計算是按標(biāo)準(zhǔn)工資計嗎？

一、加班費計算是按基本工資計嗎？1、假如勞動合同書有清晰承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職務(wù)...

輪休制員工的十一國慶加班工資如何計算

1）某一個選用輪休制工作中的員工，10月1日工作12鐘頭，2日歇息，3日工作12鐘頭，按國家規(guī)定：1、3日的各12個小時運行時間按300%測算加班工資，2日原先到他歇息，如今又逢到國家法定假日，需不需要補上他一天補休...

外出怎么計算加班加點

我上年12月27日去福建省外出，原本定于12月31日就可以回家了。之后因為本地行政機(jī)關(guān)的緣故，沒法準(zhǔn)時結(jié)束工作中。企業(yè)便要我辦好再回家。結(jié)果我還在那直到國慶假期完畢后才回家。我想問的是我這三天是否算加班加點...

應(yīng)不應(yīng)該另算加班工資?

我公司一員工,他要薪水是很高,是別的一樣技術(shù)工種人的二倍,由于,他說道他可以加班加點,不另算加班工資.薪水依照他的規(guī)定為他發(fā)過高薪水,他如今自身離開了企業(yè),但他規(guī)定再另算加班工資.我公司應(yīng)不應(yīng)該又再交加班工...

有關(guān)加班申請

我還在一家制衣廠工作中，這兒常常加班加點，有時候在加班加點是領(lǐng)導(dǎo)干部使我們員工填好一張申請表格。我覺得我想問一下，假如依照靠譜的司法程序應(yīng)該是大家向申請辦理或是企業(yè)向大家申請辦理？感謝即然企業(yè)分配加...

法定節(jié)假日加班加點問題

五一企業(yè)分配加班加點（1、2、3號），因為在加班加點前沒有寫加班申請，前幾天召開會議的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部通告大家沒有寫加班申請的加班加點不酸，會議后大家找領(lǐng)導(dǎo)干部談，領(lǐng)導(dǎo)說在商討一下，最終她們的商討結(jié)果...

有關(guān)加班加點

大家企業(yè)工作時間為9點，休息時間為18點，之中歇息一小時。可是加班加點得話18點至20點這段時間他不給加班費也不給補休，他說道這一部分的加班費早已算在你薪水里了，但問題是大家簽的合同書里并沒表明。我想問一...

勞務(wù)公司加班加點酬勞問題

你好.我是一名內(nèi)退職工.內(nèi)后退在一家酒店餐廳找了一份工作中,酒店餐廳不給大家值勤加班工資.因為我同該酒店餐廳是歸屬于勞務(wù)合同不屬于勞動合同書,勞動仲裁不予立案.我想問一下刑事辯護(hù)律師們:我怎樣立即到法院起...

工資中包括加班費嗎？

你好，工資中包括加班費嗎論述如下加班工資專題：有人認(rèn)為：有的用人單位為了逃避支付加班工資，延長工作時間，更大限度地利用勞動者，常常在合同中約定“加班費包含在工資中”。事實上，正常的工資和加班工資是兩...

今年五一加班費水漲船高

　　今年五一加班水漲船高，因為全國各位將最低工資調(diào)高，就以湖北省為例，從5月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此在五一期間加班的職工，加班費也將跟著提高，那么具體加班費應(yīng)該怎么計算?　　按照規(guī)定，法定休假日安...