0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
端午節(jié)員工福利一般多少錢(qián)一個(gè)人
人力資源管理管理的核心在哪兒?是緊緊圍繞著“人”來(lái)進(jìn)行工作中的,是以選拔人才、教書(shū)育人、用工到留才的那么一個(gè)全過(guò)程,招騁,學(xué)習(xí)培訓(xùn)優(yōu)秀人才今日先不和大伙兒聊,今日聊一聊留才,留才事實(shí)上也是員工關(guān)聯(lián)一...
做為一個(gè)公司HR,,招聘人才能夠說(shuō)成家常飯。招聘面試能夠說(shuō)成招騁的關(guān)鍵階段。那麼怎樣在招聘面試中分辨應(yīng)聘者的綜合能力,可謂是一個(gè)不簡(jiǎn)單的技術(shù)活。常常有些人跟我說(shuō),綜合能力要怎么面,這個(gè)問(wèn)題確實(shí)是有點(diǎn)兒無(wú)...
具體內(nèi)容:個(gè)人公積金不可以用以貸款購(gòu)車(chē)。依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)階段的相關(guān)法律法規(guī)要求,公積金關(guān)鍵用以選購(gòu)、修建、拆建、維修自住住宅,還款買(mǎi)房貸款等額本息貸款,補(bǔ)助租金超過(guò)家中薪資的租金等,下列就由我給你詳...
一、什么薪水歸屬于獨(dú)特薪水1、法律規(guī)定節(jié)日、公休假日的薪水。全國(guó)各地法律規(guī)定節(jié)日為:新春一月一日,新春佳節(jié)農(nóng)歷初一、初二、初三,五一勞動(dòng)節(jié)五月一日,十一國(guó)慶留念日十月一日,公休假日為員工的法律規(guī)定歇...
漲薪,并不是誰(shuí)都是有資質(zhì)去和老板談的,針對(duì)大家這種在銷(xiāo)售市場(chǎng)上匆匆忙忙努力了接近一年的營(yíng)銷(xiāo)推廣人而言,小編認(rèn)為最少應(yīng)當(dāng)具有以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能夠考慮到去談。1、有超出公司平均的市場(chǎng)銷(xiāo)售完成率和年增長(zhǎng)率:...
“漲薪”這個(gè)詞,針對(duì)絕大部分靠薪水日常生活的初入職場(chǎng)人士而言,毫無(wú)疑問(wèn)帶來(lái)她們無(wú)窮的遐思與盼望,特別是在現(xiàn)如今的社會(huì)發(fā)展大環(huán)境下。漲薪,實(shí)際上也是一場(chǎng)企業(yè)與本人的使用價(jià)值博奕,在這次博奕中,企業(yè)和本...
進(jìn)口關(guān)稅對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的危害有什么?進(jìn)口關(guān)稅說(shuō)白了便是中國(guó)海關(guān)稅款,但是進(jìn)口關(guān)稅并不僅是一個(gè)一般的稅款,它是財(cái)政支出的一大筆盈利,是維護(hù)國(guó)家內(nèi)部銷(xiāo)售市場(chǎng)穩(wěn)定的一個(gè)方式,也是維護(hù)保養(yǎng)國(guó)家主權(quán)的一個(gè)技巧,...
在夏天,大家穿超薄的衣服褲子,吹中央空調(diào),吃西瓜,可是都抵不住炎熱酷熱的襲來(lái)。天氣炎熱就是夏季的氣候特征了,是我們無(wú)法更改的。可是大家能做的便是融入氣溫。對(duì)于這一情況,我還在制訂了高溫津貼現(xiàn)行政策,...
工資薪金征收率的最少是依照20%來(lái)開(kāi)展征繳的,針對(duì)薪水相對(duì)性較高的,會(huì)加寬征收率來(lái)開(kāi)展征繳工資薪金個(gè)人所得稅稅款。工資薪金個(gè)人所得稅是大家每一個(gè)人都應(yīng)交納的稅金,可是僅有工資薪金做到國(guó)家規(guī)定交稅的...
老外在中國(guó)參與工作中的,應(yīng)當(dāng)在年度完畢后3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行個(gè)人所得稅備案申請(qǐng)。在個(gè)人社保繳納上,外籍人員具有協(xié)約特惠,可是務(wù)必是為政府服務(wù)獲得的酬勞。另外,海外工作人員出讓中國(guó)企業(yè)的股份個(gè)人所得,也應(yīng)...