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春節(jié)發(fā)放福利工資的規(guī)定

春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)按正常工作日薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，此為帶薪休假。若員工在春節(jié)假期加班，初一至初三應(yīng)支付不低于日平均工資300%的加班工資，因這三天為法定假日；而其余調(diào)休放假日加班，則不低于日工資的200%。此規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，旨在保障員工勞動權(quán)益，尊重其辛勤付出，并體現(xiàn)企業(yè)法定義務(wù)。春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)確保員工獲得與其職位、級別相應(yīng)的薪資，依法履行支付責(zé)任。

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江蘇的產(chǎn)假工資怎么算

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聊城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

關(guān)于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬?！镀髽I(yè)最...

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國企工資是預(yù)先發(fā)嗎

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欠工資可以鎖門嗎

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產(chǎn)假工資怎么算，請產(chǎn)假工資怎么算

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老板拖欠工資找媒體記者有用嗎

一、老板拖欠工資找媒體記者有用嗎　　有一定的震懾作用，但是作用不會太明顯，可以采用更加直接的維權(quán)方法?！　」べY按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打1233...

工人拿不到工資怎么辦最新

工地工人工資拿不到可以申請法律援助。根據(jù)《法律援助條例》第十條規(guī)定：工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障...

2022年工人拿不到工資怎么辦

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