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專(zhuān)票用作員工福利的不可以抵扣

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業(yè)績(jī)考核不合格可以解雇員工嗎？

一、業(yè)績(jī)考核不合格可以解雇員工嗎？不能，宣布員工績(jī)效考評(píng)不過(guò)關(guān)解雇不是正規(guī)的，一般在公司覺(jué)得此職位不適宜而開(kāi)展調(diào)職最終明確不適宜這種工作中而開(kāi)展解除勞動(dòng)關(guān)系的才算得上合理合法的，而且用人單位也不會(huì)擔(dān)...

企業(yè)明確提出解雇員工必須滿多少天才可以宣布解雇

一、企業(yè)明確提出解雇員工必須滿多少天才可以宣布解雇?企業(yè)明確提出解雇員工，只需存有下列情況，可以隨時(shí)隨地解雇：(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背用人單位的管理制度的;(三)比較嚴(yán)重瀆職...

勞動(dòng)合同法針對(duì)宣布員工解雇的要求有哪些？

一、勞動(dòng)合同法針對(duì)宣布員工解雇的要求有哪些?(一)解雇有過(guò)失的員工應(yīng)該有客觀事實(shí)根據(jù)和規(guī)章制度根據(jù)。針對(duì)違法亂紀(jì)的員工，用人單位并不是可以一概解雇。勞動(dòng)法規(guī)定務(wù)必是違法亂紀(jì)的員工，用人單位即可解雇。(二...

用人企業(yè)解雇受行政處罰法員工有效嗎？

一、用人企業(yè)解雇受行政處罰法員工有效嗎?是合理的。企業(yè)員工遭受行政處罰法后,如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,可以予以紀(jì)律處分。如果是企業(yè)員工,行政部門(mén)違紀(jì)行為比較嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度的,可以解除勞動(dòng)關(guān)系。正常的解...