年終獎(jiǎng)金不“一刀切”，歪斜出色員工

來源于boss直聘人力資源管理調(diào)查管理中心的《2011企業(yè)辭職與漲薪調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)信息表明，2010年企業(yè)漲薪力度對(duì)比2009年呈增漲發(fā)展趨勢(shì)，做到了7.9%，同期相比升高了2.八個(gè)點(diǎn)，而2011年企業(yè)預(yù)估漲薪力度仍將展現(xiàn)...

“2011上海外服上海市藍(lán)領(lǐng)工人薪酬調(diào)查報(bào)告”公布

據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)導(dǎo)，日前，“2011上海外服上海市藍(lán)領(lǐng)工人薪酬調(diào)查報(bào)告”公布，該匯報(bào)根據(jù)對(duì)60家企業(yè)逾15000名一線生產(chǎn)制造職工的問卷調(diào)查，調(diào)研了2011年度蘇州地區(qū)藍(lán)領(lǐng)工人薪酬、福利的數(shù)據(jù)信息，及其2012年度薪...

北上廣深外來務(wù)工人員薪酬滿意率高當(dāng)?shù)厝?/a>

超七成商界精英覺得2012是漲薪年

2012，雖然世界末日的猜想純屬巧合，可是國(guó)際性金融風(fēng)暴余波未消，一連串不太好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展傳聞，或是在持續(xù)的打磨拋光著初入職場(chǎng)大家的心理承受力。日前，中國(guó)最大最技術(shù)專業(yè)的高端招聘平臺(tái)獵聘網(wǎng)在網(wǎng)站內(nèi)部vip會(huì)...

數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告四成員工換工作根本原因是薪酬

在3月24日舉行的第57屆“群英會(huì)”上，獨(dú)立技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)的招聘需求強(qiáng)悍，企業(yè)廣泛對(duì)復(fù)合性新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員喊“渴”。有組織數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，四成員工外流關(guān)鍵要素是薪酬。權(quán)威專家則覺得，通脹、人口老...

36.8%職業(yè)婦女收益高過老公

日前某組織公布的女士主題風(fēng)格市場(chǎng)研究報(bào)告，數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，36.8%的女性時(shí)尚收益在家中全年收入中的占有率超出50%，女士的薪水不會(huì)再無關(guān)緊要，而變成家庭年收入中必不可少的一部分。依據(jù)先前全球福布斯的一項(xiàng)調(diào)研...

薪酬調(diào)研：超五成企業(yè)給大學(xué)畢業(yè)生月薪2501-3500元

超五成企業(yè)給大學(xué)畢業(yè)生給予月薪2501~3500元新聞?dòng)浾咦蛉諒纳钲谌瞬刨Y源服務(wù)站獲知，2013深圳高校大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告46.8%的公司比同期相比提升了大學(xué)畢業(yè)生招聘需求。數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，在招聘需求層面，46.8%的...

薪酬調(diào)查：珠三角五市管理人員薪酬東莞市最大

由廣東省智通人才連鎖加盟協(xié)同中智薪酬運(yùn)行的“二零一三年珠三角加工制造業(yè)薪酬調(diào)查”主題活動(dòng)，經(jīng)歷一個(gè)多月的樣版數(shù)據(jù)收集和剖析制做后，于日前公布了《二零一三年珠三角加工制造業(yè)薪酬福利調(diào)查報(bào)告》(下稱“《...

顧主怎樣贏員工親睞？薪酬最大≠最佳雇主

從前程無憂獲知，其近期公布《2013中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)公眾外部調(diào)查報(bào)告》(下稱《調(diào)查報(bào)告》)表明，員工眼里的“好顧主”的規(guī)范也在產(chǎn)生變化，并并不是給的薪酬最大，就能變成“好顧主”。該《調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示...

2013年我國(guó)美容業(yè)受歡迎職位薪酬調(diào)查報(bào)告頒布

2013年7月，138美容人才網(wǎng)在全國(guó)各地美容業(yè)中對(duì)受歡迎職位的薪酬情況開展了深層次調(diào)查，一共收到了2159份調(diào)研問卷，在其中合理問卷調(diào)查1750份。此次調(diào)查將切實(shí)對(duì)于美容業(yè)技術(shù)專業(yè)、銷售市場(chǎng)類及人力資源管理類三大...