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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

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假身份證投個(gè)人社保能享工傷待遇?

　　四十五歲的王某為編造年紀(jì)，生產(chǎn)制造了一個(gè)假身份證(年紀(jì)三十六歲)與合理合法備案的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)公司某加工廠簽署了勞動(dòng)合同書，該公司為王某向社會(huì)保險(xiǎn)局交納了本年度員工工傷險(xiǎn)費(fèi)。王某在下班了道上產(chǎn)生車禍...

拖欠農(nóng)民工薪水找誰？

近些年，拖欠農(nóng)民工薪水難題變成了急待處理的重大問題?；旧厦恳荒甓际菚?huì)開演務(wù)工者團(tuán)體討薪的狀況，那麼務(wù)工者被欠薪得話，該找由誰來處理呢？這才算是眾多務(wù)工者最關(guān)注的難題，下邊我就來為大伙兒詳細(xì)介紹。1...

針對(duì)夜里加班加點(diǎn)工資怎么算

一、夜里加班加點(diǎn)工資怎么算?用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中的，理應(yīng)依照以下規(guī)范付款日夜奮戰(zhàn)薪水：1、在日規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi);2、在歇息日工...

公司托欠職工工資該怎么辦

公司托欠職工工資是違反規(guī)定的個(gè)人行為，依據(jù)有關(guān)要求，公司是要擔(dān)負(fù)一定義務(wù)的。但結(jié)合實(shí)際，許多員工都不清楚被公司欠薪應(yīng)該怎么辦，更不清楚公司會(huì)擔(dān)負(fù)如何的義務(wù)。下邊，我將為大伙兒一一詳細(xì)介紹。一、欠薪—...

沒簽訂合同不發(fā)工資該怎么辦

勞動(dòng)合同書是用人公司和員工中間簽署的一種可改的民事訴訟協(xié)議書，彼此在簽署了勞動(dòng)合同書以后都需要依照勞動(dòng)合同書上的做事。那麼沒簽勞動(dòng)合同書不發(fā)工資怎么辦呢？請(qǐng)閱讀文章下邊的文章內(nèi)容開展詳盡的掌握。未簽...

老總克扣工資該怎么辦

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費(fèi)針對(duì)一個(gè)員工而言最重要的便是福利待遇的派發(fā)，由于福利待遇是一個(gè)家中最重要的收益來源于確保，如果企業(yè)不立即發(fā)工資得話，毫無...

離職欠薪該怎么辦

員工在離職的情況下一般企業(yè)都必須立即申請(qǐng)辦理兩者之間的有關(guān)辦理手續(xù)，另外付清薪水酬勞等，但也容許在企業(yè)要求的發(fā)工資的時(shí)間付款薪水。那如果遇到離職欠薪的情況應(yīng)該怎么辦？我立刻就來為您出新招。一、欠薪舉...

施工工地不發(fā)工資該怎么辦

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條，用工施工工地亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工...

勞動(dòng)派遣工作人員福利待遇怎么發(fā)

針對(duì)勞動(dòng)派遣關(guān)聯(lián)中的員工，大家一般稱作勞動(dòng)派遣工作人員。因?yàn)榕c企業(yè)創(chuàng)建的是一種勞動(dòng)派遣關(guān)聯(lián)，因而在福利待遇上邊與大家一般掌握的員工的福利待遇是有所區(qū)別的。那究竟勞動(dòng)派遣工作人員的福利待遇怎么發(fā)?我將...

江蘇勞動(dòng)合同書規(guī)章【2013版】

為了更好地健全江蘇勞動(dòng)合同書管理方案，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書流程管理，進(jìn)一步確保員工與用人公司的合法權(quán)利，江蘇省政府依據(jù)在我國有關(guān)規(guī)章，融合江蘇當(dāng)?shù)鼐唧w情況制訂了《江蘇省勞動(dòng)合同條例》。本規(guī)章于2003年審核通...