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職工工資總額 包括員工福利

職工工資總額是一個(gè)綜合性指標(biāo)，它不僅涵蓋了員工直接獲得的貨幣性薪資，還包含了為員工提供的各項(xiàng)福利費(fèi)用。這包括基本工資、獎金、津貼等直接支付給員工的勞動報(bào)酬，同時(shí)也將如社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、住房公積金、年終獎、帶薪休假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等員工福利性支出納入其中。簡而言之，職工工資總額是一個(gè)反映企業(yè)支付給員工全部勞動報(bào)酬與福利的整體性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

相關(guān)內(nèi)容

在我國的工傷事故工作人員是不是扣績效工資？

不可以，依據(jù)中國的有關(guān)法律法規(guī)，假如員工在工作中當(dāng)中遭受了損害得話，最先公司單位必須對其的品質(zhì)花費(fèi)開展擔(dān)負(fù)，次之要對員工開展一定的賠付。隨后員工所勞動所得的福利工資待遇和薪水都不會改變，務(wù)必按月開展...

每年都要做的員工福利方案,你真的做到位了嗎?

企業(yè)福利作為激勵(lì)員工、吸引人才的重要手段，是除員工基本工資外的重要人工成本。如果企業(yè)福利做得好，員工除了經(jīng)濟(jì)之外，還能感受到情感上的反饋。你真的做好了每年員工福利計(jì)劃嗎？做好員工福利計(jì)劃，徹底研究國...

一線城市平均工資多少

城市平均工資指一個(gè)城市的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式為：城市社會平均工資=報(bào)告期實(shí)際支...

深圳住房公積金繳納基數(shù)怎么算

一、住房公積金的繳存基數(shù)一般來說，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存...

怎么算住房公積金基數(shù)

一、住房公積金的繳存基數(shù)一般來說，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存...

上海住房公積金繳存基數(shù)如何調(diào)整

繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資...

固定加班費(fèi)和加班費(fèi)基本工資包括哪些內(nèi)容

1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以...

職工產(chǎn)假工資包括獎金嗎

這個(gè)要看具體情況，要看發(fā)的是什么性質(zhì)的獎金。如果員工參與了其中的工作，并達(dá)到規(guī)定的要求是應(yīng)當(dāng)發(fā)的，如果沒有參與相關(guān)工作，可以沒有。產(chǎn)假期間有生育保險(xiǎn)基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。根...

如何計(jì)算社?；鶖?shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以...

2022年關(guān)于工資總額組成的規(guī)定

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第...