做滿15年的員工福利有哪些

在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利

婚假是如何要求的，婚假的日數(shù)多少錢

婚假是如何要求的員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。按《職工帶薪年休假條例》要求，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假為5天；已滿10年超過20年的，年假為10天；已滿20年的，年假為15天。國家法定...

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不擁有年假狀況有什么，未休年假薪水怎么計算？

一、不擁有年假狀況有什么員工有下面情況之一的，不享有當(dāng)初的年假：1、員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；2、員工請請假總計20天以上且企業(yè)依照要求不扣工資的；3、總計工作中滿1年不滿意10年的員工...

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不享有年假的情況有什么，年假怎樣換算成薪水？

一、不享有年假的情況有什么員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假的假日。員工有下面情況之一的，不享有當(dāng)初的年...

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病事假一定要先用婚假折抵嗎，企業(yè)蠻橫扣工資應(yīng)該怎么辦？

一、病事假一定要先用婚假折抵嗎病事假并不是要首先用年假折抵。依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的要求，企業(yè)員工生病或非因工負(fù)傷時，公司單位理應(yīng)給與員工看病歇息的時間段而不可消除勞動合同書，在...

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離休的時間標(biāo)準(zhǔn)是多少退休手續(xù)應(yīng)當(dāng)如何辦理

伴隨著歲數(shù)的提高，假如員工再再次從業(yè)勞動者得話，很有可能會發(fā)生心有余而力不足的狀況，尤其是針對那類危重癥技術(shù)工種的員工來講，就更為期待到了一定年紀(jì)以后就可以無需再次工作中，隨后每一個月領(lǐng)養(yǎng)老保險金。...

標(biāo)簽：福利企業(yè)可以上市嗎做滿15年的員工福利有哪些 18周歲生日福利

員工年假的要求，醫(yī)療期是怎么要求的？

一．員工年假的要求員工年假《勞動法》第四十五條要求：“員工持續(xù)工作中一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務(wù)院規(guī)定?！睖k發(fā)(92)15號文檔要求：“企業(yè)員工連續(xù)工齡5年者，從第六年起，可享有年假，在...

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享有帶薪年假的標(biāo)準(zhǔn),婚假不歇息如何付款薪水

一、享有帶薪年假的標(biāo)準(zhǔn)1、行為主體：機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等企業(yè)的員工。2、時間：員工持續(xù)工作中滿12個月以上的，享有帶薪年休假。不享有婚假的情況員工有下面...

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