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做滿15年的員工福利有哪些

在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利

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員工的病假工資如何付，企業(yè)能扣除薪水的情況有什么？

一.員工的病假工資如何付1.對(duì)在12個(gè)月內(nèi)病事假總計(jì)不滿意6個(gè)月的員工，本年度的病假工資，之上本年度自己月均職工薪酬（下稱月均薪水）為數(shù)量，如超出上本年度市屬（縣市區(qū)，相同）員工月均薪水，則之上本年度市屬...

哪些人不可以享有當(dāng)初的年假，年休假天數(shù)理應(yīng)如何計(jì)算？

哪些人不可以享有當(dāng)初的年假帶薪年休假就是指行政機(jī)關(guān).團(tuán)隊(duì).公司.機(jī)關(guān)事業(yè)單位.非營(yíng)利性企業(yè).有雇傭的個(gè)體戶等部門的員工持續(xù)工作中一年之上的，享有帶薪年休假。1.員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的...

能夠申請(qǐng)辦理退休的標(biāo)準(zhǔn)有什么

一切正常狀況下員工離休的必須做到法律規(guī)定的年紀(jì)才行，一般規(guī)定男士法定年齡60歲，女工是50歲，歸屬于女干部的則規(guī)定55歲。但實(shí)際中，有一部分員工卻會(huì)申請(qǐng)辦理退休，那法律法規(guī)中要求的還可以申請(qǐng)辦理退休的標(biāo)準(zhǔn)...

休年假要符合什么標(biāo)準(zhǔn)，沒有休年假怎樣付款薪水？

一、休年假要符合什么標(biāo)準(zhǔn)行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等部門的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期間享有...

懷孕期請(qǐng)病假病假工資怎么計(jì)算

一、懷孕期請(qǐng)病假病假工資怎么計(jì)算1、員工應(yīng)執(zhí)行請(qǐng)病假辦理手續(xù)，給予合乎法律法規(guī)規(guī)定的病假單。一般由診療企業(yè)出具病假條(一般為2周/次)，并由員工遞交給公司。經(jīng)公司審核通過后，員工逐漸休病事假。2、在長(zhǎng)病事...

女工懷孕期病假工資是怎么要求的

一、女工懷孕期病假工資是怎么要求的?員工生病，診療期限內(nèi)停產(chǎn)醫(yī)治在6個(gè)月之內(nèi)的，其病假工資按下列方法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿意10年的，按自己的薪水的70%發(fā)送給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿意20年的，按自己的薪水...

什么叫帶薪年休假，員工不享有當(dāng)初帶薪年假的情況

一、什么叫帶薪年休假帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年之上，就可以享有一定時(shí)間段的帶薪年假。依據(jù)員工帶薪年假規(guī)章的要求，工作中法定年齡一年就能請(qǐng)假五天。員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；...

實(shí)習(xí)期員工是不是有年假，什么情況員工不享有年假

一、實(shí)習(xí)期員工是不是有年假員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)能不能享受年假關(guān)鍵考慮到倆個(gè)要素：（一）實(shí)習(xí)期的長(zhǎng)度，假如實(shí)習(xí)期限期較長(zhǎng)（三個(gè)月之上），且實(shí)習(xí)期在年底或是跨年度，用人公司要分配員工享有年假。（二）用人公司對(duì)...

帶薪年休假是指什么，不享有當(dāng)初帶薪年休假的情況

一、帶薪年休假是指什么帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年之上，就可以獲得一定時(shí)間的帶薪年假。依據(jù)員工帶薪年假規(guī)章的要求，工作中法定年齡一年就能請(qǐng)假五天。員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；...

員工哪種狀況下享有帶薪年休假，哪種狀況下不享有？

一、員工哪種狀況下享有帶薪年休假？依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》《職工帶薪年休假條例》等有關(guān)員工帶薪年休假的有關(guān)政策法規(guī)要求，是不是享有帶薪年休假與員工的上班時(shí)間...