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做滿15年的員工福利有哪些

在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利

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休年假要達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)，未休年假怎樣付款薪水？

一、休年假要達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)...

年假一般能休幾日，沒(méi)休年假要怎么賠償？

一、年假一般能休幾日員工持續(xù)工作中滿12個(gè)月之上的，享有帶薪年休假。員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過(guò)20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國(guó)家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假的假...

休年假應(yīng)達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)，未休年假該怎樣付款薪水？

一、休年假應(yīng)達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期間享有...

哪些人能享有帶薪年假，哪些人不可以享有帶薪年假？

一、哪些人能享有帶薪年假休息權(quán)是我國(guó)現(xiàn)行憲法明文規(guī)定的人身自由權(quán)，員工理應(yīng)公平具有。為了更好地公平維護(hù)各種員工的歇息請(qǐng)假支配權(quán)，不斷加強(qiáng)廣大群眾的工作主動(dòng)性，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求，行政機(jī)關(guān)...

工作中15年離職有賠償嗎？

工作中15年離職有賠償嗎?本人明確提出辭職，用人公司是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般與參加工作時(shí)間不相干。經(jīng)常出現(xiàn)員工在同一家企業(yè)繼續(xù)服務(wù)項(xiàng)目了10年之上，依照有關(guān)法律法規(guī)，用人公司應(yīng)當(dāng)與員工簽署無(wú)固定期...

國(guó)家公務(wù)員病退條件全新要求2020是啥？

一、國(guó)家公務(wù)員病退條件全新要求是啥?公務(wù)員退休的現(xiàn)行政策要求，根據(jù)是國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文檔，在其中因病離休有如下所示要求：黨員干部，男法定年齡50歲，女年滿45歲，參與改革參加工作時(shí)間滿10年，經(jīng)醫(yī)院開(kāi)證明徹...

休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，未休年假的薪水應(yīng)怎樣付款？

一、休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年以上的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)...

休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，未休年假該怎樣付款薪水？

一、休年假應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年以上的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)...

什么員工不享有當(dāng)初的年假，如何計(jì)算年假薪水？

一、什么員工不享有當(dāng)初的年假（一）員工應(yīng)當(dāng)享有假期，其休假天數(shù)超過(guò)年休假天數(shù)的；（二）員工請(qǐng)請(qǐng)假總計(jì)20天以上且企業(yè)依照要求不扣工資的；（三）總計(jì)工作中滿1年不滿意10年的員工，請(qǐng)病假總計(jì)2個(gè)月以上的；（...

員工的帶薪年假有幾日，申請(qǐng)辦理帶薪年假的標(biāo)準(zhǔn)有什么

一、員工的帶薪年假有幾日員工持續(xù)工作中滿12個(gè)月以上的，享有帶薪年休假。員工總計(jì)工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過(guò)20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國(guó)家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假...