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長隆員工福利票法定節(jié)假日

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勞動合同法法定節(jié)假日加班費規(guī)定

一、勞動法法定節(jié)假日加班費規(guī)定　　《勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應當以下標淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一...

我國法定節(jié)假日值勤薪水的要求

一、我國法定節(jié)假日值勤薪水的要求　　法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞。　　二、我國法定節(jié)...

節(jié)日加班加點無加班費可以補休嗎？

不能，在法定節(jié)假日，用人單位應向在這段時間加班加點的員工付款不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，而且不可以補休等方法替代。一般狀況下到我國法定節(jié)假日企業(yè)必須給員工放假了，這也是國家規(guī)定的，與...

不定時工作制員工節(jié)日工作中無加班工資

閱讀者孫先生體現(xiàn)：我與某文化傳播公司簽署的是不定時工作制的合同書，如今企業(yè)規(guī)定我還在法定節(jié)假日去上班，我想問一下企業(yè)是不是必須付款幫我加班工資？回應市人力資源和勞動保障局相關工作人員詳細介紹，針對推...

加班費怎么計算？

　　法定節(jié)假日加班工資：　　按不低于員工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費　　節(jié)假日日加班費=加班工資的測算數(shù)量/21.75×300%　　有關政策法規(guī)：　　依照勞動合同法第四十四條的...