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最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

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打寒假工提早辭職導致企業(yè)損害能夠 扣減薪水嗎

一、打寒假工提早辭職導致企業(yè)損害能夠扣減薪水嗎打寒假工提早辭職導致企業(yè)虧損的，一般是不能扣減薪水的。但因員工個人緣故給用人公司導致重大損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產損失?！豆べY...

農民工欠薪在哪里消費者維權方式？

一、農民工欠薪在哪里消費者維權方式?民工被拖欠工資的，能夠找衛(wèi)生行政部門，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以同時到法院起訴。依據《勞動保障監(jiān)察條例》的有關條文，欠薪找工作和社保局的勞動監(jiān)察中隊，...

有關扣工資每月最大能夠 扣是多少？

一、有關扣工資每月最大能夠扣是多少每月扣減的部位不能超出員工當月薪水的百分之二十。若減除后的剩下薪水一部分少于本地月最低工資標準規(guī)范，則按最低工資標準規(guī)范付款?！蛾P于工資支付暫行規(guī)定》第一6條要求：...

法律法規(guī)上十三薪代表什么意思

一、法律法規(guī)上十三薪代表什么意思?十三薪就是指黨政機關、機關事業(yè)單位、公司和其它企業(yè)，依照相關要求，為其員工多派發(fā)一個月薪水的方式。實際中，勞務關系彼此對年終獎金的明確大概有三類方式：勞動合同書承諾;...

公司隨便拖欠工資如何消費者維權？

一、公司隨便拖欠工資如何消費者維權?員工合法權利遭到損害的，有權利規(guī)定相關部門依法辦理，或是依規(guī)申請勞動仲裁、提到起訴。用人公司不可亂扣員工薪水。假如未簽署勞動合同書，還能夠規(guī)定付款未簽署勞務合同的...

哺乳期間加班加點勞動合同法有哪些要求？

哺乳期間加班加點有哪些要求?女工哺乳期，用人公司不可分配增加上班時間，分配加班加點違反規(guī)定?？上騽趧颖O(jiān)察舉報，由勞動監(jiān)察行政強制執(zhí)行，處以1000元之上5000元以內處罰。哺乳時間就是指女工在懷孕后正常的工...

員工因欠薪辭職怎樣規(guī)定賠付

一、員工因欠薪辭職怎樣規(guī)定賠付員工因用人公司欠薪而辭職的，能夠規(guī)定勞動部門結算經濟補償金，規(guī)定付款經濟補償金時能夠商議解決，商議不成功的，員工能夠申請辦理勞動仲裁。二、有關法律法規(guī)《中華人民共和國勞...

辭職后勞動法加班工資怎么算

一、辭職后勞動法加班工資怎么算償員工辭職后，加班工資按勞動合同法的要求測算，假如在正常的工作中日加班加點的，按一切正常薪水的150%測算薪水?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條　有下面情況之一的，用人公...

企業(yè)離職薪水何時發(fā)

一、企業(yè)離職薪水何時發(fā)企業(yè)應該在辭職的當日付清全部的酬勞和花費，假如企業(yè)回絕付清，則歸屬于違版法個人行為，權提議向工作監(jiān)管部門舉報?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞務關系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，...

欠薪能夠 索取貸款利息嗎

一、欠薪能夠索取貸款利息嗎不可以規(guī)定付款貸款利息，但經勞動監(jiān)察勒令期限付款，貸款逾期不付款的還可以認為賠償費;人民檢察院程序執(zhí)行能夠認為貸款利息。《勞動合同法》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，...