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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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工作加班加點(diǎn)的薪水是怎么要求的？

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企業(yè)三個(gè)月不發(fā)工資該怎么辦

一、企業(yè)三個(gè)月不發(fā)工資該怎么辦1.到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))。2.還可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(訴訟花費(fèi)200-300元，假如你勝了所有由企業(yè)壓力)。3.假如對(duì)仲裁結(jié)果不滿意還可以在取得仲裁書后15天...

老員工轉(zhuǎn)崗減薪如何消費(fèi)者維權(quán)？

一、老員工轉(zhuǎn)崗減薪如何消費(fèi)者維權(quán)?轉(zhuǎn)崗等同于要變動(dòng)勞動(dòng)合同書，除充分說明員工不稱職工作中外，是要?dú)v經(jīng)和員工商議確定的，如員工英國(guó)簽證拒簽調(diào)令，公司對(duì)員工變向開展辭退或是處罰是違規(guī)的。假如因英國(guó)簽證拒...

勞動(dòng)法規(guī)定住院治療薪水怎么扣？

一、勞動(dòng)法規(guī)定住院治療薪水怎么扣?1、勞動(dòng)法規(guī)定員工在住院治療期內(nèi)企業(yè)能夠依照60%的百分比扣減薪水，依據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條要求：“員工生病或非工受傷醫(yī)治...

不付款加班工資的合同違約金怎么計(jì)算？

一、不付款加班工資的合同違約金怎么計(jì)算?假如向勞作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，由工作行政機(jī)關(guān)解決，企業(yè)必須付款50%-100%。法律規(guī)定：《法律依據(jù)》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)...

如何舉報(bào)周六逼迫加班加點(diǎn)不給加班工資？

一、如何舉報(bào)周六逼迫加班加點(diǎn)不給加班工資?用人公司合理安排員工禮拜天上班的，理應(yīng)付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞。拒不付款的，員工能夠社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)(勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))舉報(bào)，或是向勞動(dòng)糾紛監(jiān)察委員會(huì)申...

禮拜天公出算加班加點(diǎn)或是差旅費(fèi)？

一、禮拜天公出算加班加點(diǎn)或是差旅費(fèi)?禮拜天公出算加班加點(diǎn)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條要求，國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過8鐘頭、均值每星期上班時(shí)間不超過44鐘頭的工時(shí)制度。參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職...

追償錯(cuò)發(fā)放工資是不是關(guān)于勞動(dòng)仲裁

一、追償錯(cuò)發(fā)放工資是不是關(guān)于勞動(dòng)仲裁追償錯(cuò)發(fā)的薪水是歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁，發(fā)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁后，被告方能夠商議解決，商議不了可申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公...

施工工地工資拖欠不給的該怎么辦

一、施工工地工資拖欠不給的該怎么辦施工工地干活兒欠薪的處理方法以下：1、非常簡(jiǎn)單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪...

工資拖欠多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定?

一、工資拖欠多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定員工托欠無端未按勞動(dòng)合同書訂立的時(shí)間付款薪水的，就歸屬于欠薪，欠薪便是違反規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端...