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最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

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辭職員工欠薪怎樣賠償

一、辭職員工欠薪怎樣賠償依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規(guī)付款勞務報酬、經(jīng)濟補償金等的法律依據(jù)】用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;...

無端欠薪怎樣賠償

一、無端欠薪怎樣賠償無端欠薪的賠償如下所示：1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟補償。2、用人公司有下面情況之一的，由工作行...

欠薪應怎樣賠付

一、欠薪應怎樣賠付1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在要求的時間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟補償。2、用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬...

個人店欠薪如何懲罰

一、個人店欠薪如何懲罰個體工商戶欠薪后，經(jīng)勒令付款后貸款逾期不付款的，工作監(jiān)管單位能夠勒令按欠薪50-100%規(guī)范付款賠償費給員工?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會保障行政機...

欠薪勞動合同法如何懲罰

一、欠薪勞動合同法如何懲罰用人公司托欠員工薪水的，由工作行政機關勒令支出員工的薪資酬勞，并能夠勒令付款賠償費。《中華人民共和國勞動法》第九十一條　用人公司有以下?lián)p害職工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政...

老總欠薪怎樣賠付

一、老總欠薪怎樣賠付老總欠薪的，員工可向工作監(jiān)管單位檢舉，勒令老總付款薪水的，老總貸款逾期付款的，能夠勒令按欠薪金額的50-100%付款賠付?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會...

績效考核工資有異議如何處理

一、績效考核工資有異議如何處理因績效考核工資產(chǎn)生矛盾的，假如彼此商議不成功的情形下，員工能夠申請辦理勞動仲裁處理糾紛案件?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下...

辭職后欠薪怎樣賠償

一、辭職后欠薪怎樣賠償員工辭職后用人公司托欠員工薪水的，員工除開能夠規(guī)定付款被欠款的薪水外，還能夠規(guī)定工資額25%的經(jīng)濟補償金。社會保障部有關公布《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通告...

工資發(fā)放地是履行地嗎

一、工資發(fā)放地是履行地嗎造成關于勞動仲裁的，由用人公司所在城市或是工作履行地的農(nóng)村基層法院所管。假如勞動合同書有承諾的，承諾地是工作履行地，沒有承諾的，接受薪水地是履行地，而不是工資發(fā)放地?！蹲罡呷?..

欠薪協(xié)商不了如何處理

一、欠薪協(xié)商不了如何處理員工被欠薪協(xié)商不成功時應該到本地勞務糾紛監(jiān)察委員會提交申請勞動仲裁，填好仲裁申請書并上傳相對應證明原材料，關于勞動仲裁監(jiān)察委員會接到訴訟申請辦理之日起五日內(nèi)告知申請者是不是審...