企業(yè)彈性福利在行業(yè)中也被稱為數(shù)字福利，因此需要一個彈性福利管理平臺。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有自己的職能和技術(shù)團(tuán)隊來建立自己的平臺，而原本負(fù)責(zé)企業(yè)彈性福利的部門或同事需要擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購的職能，所以這個項目是否可以在不增加人力資源管理成本的情況下進(jìn)行。

彈性福利解決方案包括預(yù)算歸口問題，平臺將福利項目直接劃分為相應(yīng)的賬戶，實現(xiàn)賬戶分立，實現(xiàn)專用目的，幫助企業(yè)安心發(fā)放符合政策規(guī)范的福利。

福利自助餐的設(shè)計需要對員工進(jìn)行調(diào)查，清楚了解員工不同年齡、不同地區(qū)、不同行業(yè)特點等的需求和偏好。只有滿足員工的需求點，讓員工覺得福利和我有關(guān)，才能自愿積極參與，有參與才能反饋深刻感知。

以生日為例，讓我們看看員工如何享受生日自助餐福利。從企業(yè)方面選擇料理開始，生日福利項目屬于工會賬戶，企業(yè)彈性福利平臺根據(jù)客戶的福利場景和預(yù)算需求，根據(jù)優(yōu)勢提供資源和相關(guān)產(chǎn)品功能，提出的生日菜單可供企業(yè)選擇，企業(yè)決定選擇調(diào)查員工喜歡的商品和品牌。