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彈性福利的特點(diǎn)有哪些?實(shí)施起來又有哪些需要注意的地方?

2021-06-18 18:23

近年來,彈性福利受到許多企業(yè)的關(guān)注。那么,彈性福利有什么特點(diǎn)呢?實(shí)施時(shí)需要注意什么?讓我們看看。

彈性福利的特點(diǎn)有哪些?實(shí)施起來又有哪些需要注意的地方?

彈性福利(FlexibleBenefit)是指企業(yè)在確定每個(gè)員工福利投入的前提下,員工在福利菜單中選擇自己的福利,所以也稱為菜單福利。這樣,企業(yè)不僅控制了整體成本,而且最大限度地利用了每一分錢。彈性福利的出現(xiàn),在很大程度上解決了企業(yè)成本管理和員工滿意度的矛盾。彈性福利體現(xiàn)了企業(yè)以人為本的管理理念,體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷?,F(xiàn)在員工對(duì)福利的要求越來越多樣化,人們?cè)絹碓街匾暺髽I(yè)是否為他們提供更好、更放心、更滿足個(gè)人需求的福利。彈性福利充分考慮了員工的不同需求。在企業(yè)整體控制預(yù)算的前提下,讓員工有權(quán)自由選擇。這種福利無疑可以提高員工對(duì)福利的滿意度,從而有助于提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和滿意度,激發(fā)員工的工熱情。

彈性福利的實(shí)施也有一些需要注意的地方,比如彈性福利的規(guī)劃對(duì)HR來說可能會(huì)比較麻煩,實(shí)施效果也有一些不可預(yù)測(cè)。這些問題怎么解決?相對(duì)簡(jiǎn)單可靠的方法是找一個(gè)值得信賴的企業(yè)彈性福利供應(yīng)商。這樣的福利供應(yīng)商在彈性福利的規(guī)劃和實(shí)施上有豐富的經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的知識(shí)和服務(wù)可以讓HR省事省心。


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