久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

彈性福利計劃要易于管理、易于實施和易于監(jiān)督

2021-07-16 16:36

彈性福利是目前大多數主流企業(yè)比較推崇的方案,還只知道過節(jié)發(fā)購物卡或發(fā)實物的HR早已落后!公司彈性福利(FlexibleBenefit),作為一種新的福利解決方案,應運而生。本公司以人性化管理為指導思想,在公司整體分配框架內,為員工提供多種福利組合,最大限度地發(fā)揮福利效用,實現薪酬管理的支持與激勵。能有效解決企業(yè)成本控制與員工滿意度之間的矛盾,吸引和保留點人才,改善企業(yè)文化。

彈性福利計劃要易于管理、易于實施和易于監(jiān)督

當今市場競爭,首先是形象競爭,良好的企業(yè)形象,可以提升企業(yè)的社會聲譽,贏得公眾的好評,贏得社會的信任和贊譽,可以使企業(yè)在逆境中贏得信任、理解和支持,轉危為安,企業(yè)在順境中不斷贏得客戶,贏得市場,贏得利益,促使企業(yè)不斷走向成功,走向卓越。所以,推行企業(yè)形象設計,實施企業(yè)形象戰(zhàn)略,已經成為現代企業(yè)的基本戰(zhàn)略。公司形象主要體現在相應的社會責任、客戶滿意的產品和服務質量、和諧的生產氛圍、優(yōu)秀的企業(yè)文化等方面,即產品形象、環(huán)境形象、員工形象、企業(yè)家形象、公共關系形象、社會形象、整體形象等方面。但是從公眾的角度來看,只有兩個最基本的評價指標:知名度和聲譽。聲譽高,說明企業(yè)的社會影響力大;聲譽高,說明企業(yè)的社會聲譽高,說明企業(yè)的社會聲譽高,特別是企業(yè)的社會形象高,特別是企業(yè)的社會形象高,特別是企業(yè)組織,特別是企業(yè)的社會形象高,特別是企業(yè)形象高,特別是企業(yè)組織。

樹立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度和聲譽需要從多方面著手,員工福利是其重要方面之一,彈性福利是很好的方案。

彈性福利計劃不能成為企業(yè)未來的負擔,必須在企業(yè)可承受的成本范圍內設計,這是一個很大的前提。所謂福利,不僅要讓員工受益滿足,還要讓企業(yè)更健康地運營,不能因此承受負擔。

其次,彈性福利計劃應該易于管理、實施和監(jiān)督。彈性福利發(fā)展后,我們應該能夠隨時獲得企業(yè)成本、員工使用、員工感受變化等信息。

此外,從員工的角度來看,彈性福利計劃是一個容易理解的計劃,即他們可以直觀地理解計劃對自己的意義,避免設計過于復雜,從而導致他們產生抵觸情緒,失去理解和接觸的興趣。


免責聲明:

        本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
相關文章
相關標簽
熱門資訊