一．社保的具體內容

社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷險這四類險是在我國衛(wèi)生行政部門要求各種公司務必為員工給予的社保福利。除員工月薪水外，公司為這一部分商業(yè)保險大概付款等同于工資額的10-20%.有一些經濟效益不錯的公司還為員工給予了牙科醫(yī)生商業(yè)保險、家庭財產險、重要殘廢商業(yè)保險等。一部分有國外員工的單位仍在聘任合同中服務承諾為這種員工的另一半、未成年子女給予診療、殘廢等各種險。

二、員工的有償服務假日

有償服務假日就是指員工不來工作工作中仍可獲得收益的福利新項目。關鍵涉及下列幾類：

1.產假、病(工傷事故)假、請假、探親假、法定婚假、喪假這些國家法定員工依規(guī)獲得出勤收益的福利工資待遇。

2.公假：就是指員工依據公司的管理制度，經上級部門允許，一年中可以擁有若干天的有薪假日。公司一般依據諸多標準，要求員工每一年有五天至十四天的公假假日。

3.法定節(jié)假日：國務院規(guī)定國家工作人員依規(guī)享受的包括新春佳節(jié)、十一國慶等的十天節(jié)日假。有一些公司還依據自身的具體情況設置了一些節(jié)假日日，如：中秋佳節(jié)、端午、廠(司)慶日這些。