勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號），規(guī)定企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應根據(jù)《勞動法》第91條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條（用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的……除全部支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金）、《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》第6條（按相當于支付勞動者工資報酬的一至五倍支付勞動者賠償金）予以處理。