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用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資怎么辦?

2022-05-07 17:02

勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號),規(guī)定企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的,勞動監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)《勞動法》第91條、勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條(用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的……除全部支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》第6條(按相當(dāng)于支付勞動者工資報(bào)酬的一至五倍支付勞動者賠償金)予以處理。

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